記者日前從省人社廳獲悉，近年來，省人社部門持續(xù)推進“放管服”改革，堅持依法行政，推動行政行為規(guī)范化，推進簡政放權(quán)，依法全面履行政府職能，持續(xù)釋放市場活力。2013年以來，省人社廳累計委托下放行政審批和公共服務(wù)19項，取消11項，并將6項省級行政審批事項授予自貿(mào)區(qū)實施。

為防范風(fēng)險，從源頭規(guī)范人社工作，我省人社部門完善應(yīng)訴機制，率先建立行政應(yīng)訴“1+1”工作機制，即行政應(yīng)訴案件由該業(yè)務(wù)部門和法制工作機構(gòu)（或聘任的法律顧問）各派1名工作人員出庭應(yīng)訴，實現(xiàn)專業(yè)知識與法律知識的有機結(jié)合。同時全面實施“雙隨機，一公開”，將所有行政執(zhí)法事項及其他執(zhí)法事項納入隨機抽查事項清單，實現(xiàn)隨機抽查事項全覆蓋。建立健全執(zhí)法人員名錄庫和市場主體名錄庫，并依托金保工程，探索建立省級行政區(qū)域內(nèi)上下貫通的勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，為開展隨機抽查提供數(shù)據(jù)支撐。近年來還積極推進普法宣傳，通過“六進”活動擴大法律知曉面，共組織5.4萬人參加全國人力資源和社會保障法治知識競賽網(wǎng)絡(luò)答題活動，同時，加強系統(tǒng)的崗位練兵活動，在日前舉行的全國人力資源和社會保障法治知識競賽總決賽上，福建人社代表隊獲得總決賽一等獎。（記者 潘園園）