新華社武漢6月16日電（記者 廖君、黎昌政）為培養(yǎng)更多知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，武漢將全面推行企業(yè)新型學徒制。記者從武漢市人社局獲悉，武漢將采取市、區(qū)聯動的方式推行企業(yè)新型學徒制，最高可給予6000元培訓補貼。

據介紹，參加學徒制培養(yǎng)的對象，是與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員，培養(yǎng)期限為1年到2年，特殊情況可延長到3年。學徒培訓期滿后，可參加職業(yè)技能鑒定、技能等級評價或結業(yè)考核，取得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、結業(yè)證書。

新型學徒培訓將如何培養(yǎng)？據了解，企業(yè)承擔學徒培養(yǎng)的主體職責，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。

為了拓寬企業(yè)開展培訓的工種范圍，調動企業(yè)和培訓機構的積極性、主動性，武漢市采取目標激勵措施，對完成培訓任務并取得中級工職業(yè)資格或技能等級證書的給予每人5000元培訓補貼，取得高級工職業(yè)資格或技能等級證書的給予每人6000元培訓補貼，對無法取得職業(yè)資格或技能等級證書的工種，只要取得培訓合格證書或畢業(yè)證書，按照每人4000元給予培訓補貼。