新華社天津7月19日電（記者 毛振華）打破“鐵飯碗”，1000多個(gè)行政事業(yè)編制全部取消，所有人員重新競(jìng)聘上崗。日前，天津開(kāi)發(fā)區(qū)新一輪改革的大幕徐徐拉開(kāi)。

據(jù)天津開(kāi)發(fā)區(qū)黨委書(shū)記、管委會(huì)主任鄭偉銘介紹，這次改革立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持企業(yè)化管理方向，實(shí)現(xiàn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能升能降，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以結(jié)果論英雄。

在這次改革中，天津開(kāi)發(fā)區(qū)行政事業(yè)單位減少了17個(gè)，但把資源向經(jīng)濟(jì)發(fā)展主責(zé)主業(yè)部門(mén)傾斜，專(zhuān)業(yè)招商部門(mén)從原來(lái)的6個(gè)增加到12個(gè)，占內(nèi)設(shè)部門(mén)總數(shù)的34%，招商引資和企業(yè)服務(wù)人員比重達(dá)到85%。

值得關(guān)注的是，此次改革后，天津開(kāi)發(fā)區(qū)將實(shí)行授薪人員總額管理，取消編制管理，所有人員重新競(jìng)聘上崗。按照計(jì)劃，7月中下旬至8月上旬，開(kāi)展中層干部競(jìng)聘工作；8月中旬，完成內(nèi)設(shè)部門(mén)、事業(yè)單位“三定”方案編制工作；8月底前，完成基層干部競(jìng)聘工作。

“開(kāi)發(fā)區(qū)原來(lái)行政事業(yè)編制加起來(lái)大概有1000多個(gè)，改革之后這些編制全部取消，實(shí)行員額制，原來(lái)是國(guó)家干部，以后是法定機(jī)構(gòu)合同制工作人員?！编崅ャ懻f(shuō)，本次改革確立以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的開(kāi)放靈活的用人機(jī)制，取消編制管理和終身制，實(shí)行全員聘任制、聘期制，統(tǒng)一簽訂合同，聘期三年。打破固有身份、年齡、資歷等條條框框和隱性臺(tái)階，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，讓有為者有位，不拘一格用人才。