新華社西寧10月16日電（記者 王浡）記者從青海省委組織部獲悉，為加大人才使用力度，青海近日制定出臺了《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）吸引更多省外人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)更多省內(nèi)人才到基層一線貢獻(xiàn)才智。

《若干措施》包括強化事業(yè)平臺對人才的集聚效應(yīng)、健全完善人才管理政策、創(chuàng)新省內(nèi)外人才幫扶協(xié)作機制、留住用好本土人才、強化組織領(lǐng)導(dǎo)等5個方面共39條政策舉措。

據(jù)青海省委組織部副部長務(wù)國強介紹，《若干措施》通過充分利用國家推進(jìn)實施脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、西部大開發(fā)等重大發(fā)展戰(zhàn)略契機，積極主動對接爭取有關(guān)工程項目和人才計劃對青海的傾斜，并在不突破省級事業(yè)編制總量的前提下，建立全省“人才編制庫”，保障市州生態(tài)環(huán)保、教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)工作，吸引更多人才來青發(fā)展。

此外，《若干措施》中還提出落實艱苦地區(qū)工資待遇傾斜政策、實施專家服務(wù)基層行動計劃、鼓勵科研與企業(yè)人才柔性雙向流動、搭建人才服務(wù)基層平臺等措施引導(dǎo)鼓勵各類人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。

“此次《若干措施》的出臺將對青海的人才發(fā)展起到積極作用，也是經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才吸引模式的探索?！眲?wù)國強說，下一步，青海省委組織部將會同有關(guān)職能部門，就《若干措施》提出的要求分別出臺具體操作細(xì)則，并加強跟蹤督辦，會同有關(guān)方面及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，協(xié)調(diào)解決遇到的突出困難和制約瓶頸，推動全省人才工作更好更快發(fā)展。