近日，我省出臺《市縣公共就業(yè)和人才服務機構編制標準指導意見》，對市縣公共就業(yè)和人才服務機構的機構設置、人員編制、主要職責等標準進行了明確。

按照有關規(guī)定，省委編辦會同人力資源社會保障部門在充分調(diào)研的基礎上，將市縣原人才服務中心、勞動就業(yè)辦公室、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心、人力資源服務中心、再就業(yè)指導中心等各類機構統(tǒng)一整合為公共就業(yè)和人才服務中心，主要承擔“開展各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、人才流動和人力資源開發(fā)服務”等8項職責。

在編制核定上，創(chuàng)新提出采用“1+2”的核編模式，即根據(jù)常住人口數(shù)按相應系數(shù)確定一個編制基數(shù)，再根據(jù)“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口數(shù)”和“流動人員人事代理檔案數(shù)”兩個調(diào)整指標核增一定數(shù)量編制，科學合理確定編制規(guī)模。

按照新的編制標準測算，全省公共就業(yè)和人才服務機構預計增加編制450名左右，其中，縣級公共就業(yè)和人才服務機構可增加編制374名，重點強化承擔工作任務較重的基層編制保障。（記者 張春曉 通訊員 徐少華）