我省企業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，大規(guī)模減稅降費(fèi)政策的實(shí)施，讓企業(yè)發(fā)展輕裝前行，釋放動(dòng)能。

省人力資源社會(huì)保障廳通過“降保費(fèi)”“返補(bǔ)貼”等多種手段，給企業(yè)減負(fù)“實(shí)打?qū)崱?。?jù)統(tǒng)計(jì)，今年5月至11月，全省共向企業(yè)減征社保費(fèi)156.6億元；至10月底，合計(jì)為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼12.6億元。不僅為企業(yè)發(fā)展穿上“減負(fù)衣”，還讓企業(yè)員工吃上“定心丸”。

降保費(fèi)，企業(yè)發(fā)展輕裝前行

“養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由19%降到16%之后，今年就可以為公司節(jié)省2.4億元的開支，預(yù)計(jì)明年可以節(jié)約3億元。”中國鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，鄭渝高鐵鄭襄段、鄭阜高鐵開通，公司需要拿出專項(xiàng)資金培訓(xùn)高技能服務(wù)人員，社保降費(fèi)可謂正當(dāng)其時(shí)。

據(jù)了解，我省在國家授權(quán)范圍內(nèi)頂格下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，“降、調(diào)、穩(wěn)、保”綜合施策，給企業(yè)減負(fù)。

“降”低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)從原來的19%降到16%?！罢{(diào)”整繳費(fèi)工資基數(shù)。調(diào)整職工繳費(fèi)基數(shù)口徑，以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定社保繳費(fèi)基數(shù)“封頂保底”的上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)?！氨热缯f，2018年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為4575元，比原使用的2018年全省非私營單位在崗職工月平均工資5346元降低771元。”省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例雙下調(diào)，企業(yè)繳費(fèi)的比例實(shí)實(shí)在在降下來?！胺€(wěn)”定現(xiàn)行繳費(fèi)方式。我省要求各地穩(wěn)定現(xiàn)有征繳方式，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)征管有序，工作平穩(wěn)。不得增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，務(wù)必使企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降。“?！闭仙鐣?huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放。加強(qiáng)資金調(diào)度，確保企業(yè)職工基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，機(jī)關(guān)事業(yè)“中人”待遇加快兌現(xiàn)。

今年5月至11月，全省實(shí)際減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)156.6億元。

返補(bǔ)貼，給職工送上“定心丸”

實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗工作，是人社部門預(yù)防失業(yè)的重要舉措，是幫助企業(yè)平穩(wěn)渡過難關(guān)的重要手段。說白了，就是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助。

“這9900元的穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，雖然數(shù)目不大，但是讓我們看到了政府對(duì)我們的關(guān)注，激發(fā)了職工干事的熱情，更給了企業(yè)發(fā)展的信心。”河南省傳仁堂醫(yī)藥連鎖有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)滿1年以上、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)查失業(yè)率5.5%、連續(xù)虧損不超過3年或年度利潤下降30%的企業(yè)均可申請(qǐng)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

為了讓盡可能多的企業(yè)享受到政策禮包，我省大力簡化穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。采取了申請(qǐng)條件放寬、程序放寬、執(zhí)行放寬“三個(gè)放寬”原則，填寫一張表格即可申領(lǐng)。

上市企業(yè)鄭州煤炭工業(yè)（集團(tuán)）有限公司下轄多個(gè)子公司，但母公司、子公司全部職工20多萬人統(tǒng)一在母公司名下參保繳費(fèi)，而且作為一家上市公司，對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)核算、披露等均是以上市公司名義統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。因此，省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)應(yīng)急穩(wěn)崗返還申領(lǐng)條件，為該公司整體辦理應(yīng)急穩(wěn)崗返還相關(guān)手續(xù)，共返還近2.7億元，主要用于補(bǔ)繳其欠繳的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，使職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益得以維護(hù)，穩(wěn)定了職工情緒。該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是真金白銀的支持，給企業(yè)信心、讓職工安心。

我省返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼不論企業(yè)身份、不論企業(yè)大小，一律平等、一視同仁。截至10月底，全省累計(jì)為5894戶企業(yè)支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼12.6億元，惠及職工68.5萬人。其中，為260戶企業(yè)支付穩(wěn)崗應(yīng)急補(bǔ)貼8.8億元，惠及職工9.51萬人。（記者 逯彥萃 通訊員 孫琦英）