新華社沈陽12月20日電（記者石慶偉）記者從遼寧人力資源和社會保障部門了解到，遼寧近日首次在沈陽開展非公有制領域?qū)I(yè)技術(shù)人員高級職稱單獨評審工作，涵蓋城市規(guī)劃、機械、安全、建筑施工、道橋、水利、環(huán)境保護等22個專業(yè)，吸引沈陽非公有制企業(yè)1287名技術(shù)人才報名參評，人數(shù)約為往年的4倍。

據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局有關(guān)人士介紹，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為當?shù)匚{就業(yè)的主體，就業(yè)人數(shù)占比達80%左右。但在原有職稱評審機制下，非公有制領域?qū)I(yè)技術(shù)人員申報高級職稱評審通過率不到30%。為破解非公有制領域?qū)I(yè)技術(shù)人員在職稱晉升方面遇到的困難，進一步改善老工業(yè)基地吸引人才、留住人才的環(huán)境，沈陽深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評審方式，單獨組建非公有制領域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱評委會，評價標準更加注重技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造的實際價值，為非公有制領域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱晉升提供更大空間和機會，激勵更多的技術(shù)人才把論文寫在生產(chǎn)實踐中。

“以往我們民企從業(yè)人員與事業(yè)單位、國企員工一起參加高級職稱評審，有些指標缺乏競爭優(yōu)勢，這次單獨為非公有制領域?qū)I(yè)技術(shù)人員申報高級職稱開展評審，調(diào)動了民企技術(shù)人才的參評積極性?！眻竺麉⒓痈呒壜毞Q評審答辯的民企沈陽遠大企業(yè)集團工程師尚磊說。