為解決企業(yè)復(fù)產(chǎn)的用工困難，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省工信廳、省教育廳、省財政廳、省交通運輸廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)通知，出臺一系列暖企措施支持疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗。

通知明確，切實發(fā)揮各級農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用, 加強勞務(wù)用工有效對接，對具備外出務(wù)工條件、可成規(guī)模輸送到我省用工地，并在出行前14天內(nèi)及在途沒有相關(guān)癥狀的，可由用工地和輸出地聯(lián)合開展“點對點、一站式”直達企業(yè)的專門運輸。省級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可與主要勞務(wù)輸出省份簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議、設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，對每個工作站給予一次性10萬元就業(yè)服務(wù)經(jīng)費補助。鼓勵優(yōu)先聘用本地勞務(wù)人員。

未經(jīng)省應(yīng)對新冠肺炎疫情工作有關(guān)機構(gòu)確認的疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力的，一次性用工服務(wù)獎補標準最高提到每人2000元。對上述企業(yè)堅持在生產(chǎn)一線工作的職工，給予每人每天100元的生活補助，納入一次性用工服務(wù)獎補范疇。對春節(jié)當(dāng)月至疫情一級響應(yīng)結(jié)束月，采取穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。

加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標準調(diào)整為不高于上年度全國調(diào)查失業(yè)率的控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率調(diào)整為不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。對不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業(yè)，按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。

加強職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵技工院校學(xué)生在符合疫情防控條件下參加實習(xí)實訓(xùn)，探索簡易崗前技能培訓(xùn)。對企業(yè)因生產(chǎn)急需新錄用的人員，按每人200元標準一次性給予企業(yè)簡易崗前技能培訓(xùn)補貼。鼓勵實施線上培訓(xùn)，對受疫情影響的企業(yè)，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。

通知要求，各地要著力提升政策措施的精準度和有效性，提升各類企業(yè)享受政策措施的獲得感。各類企業(yè)要落實落細防控主體責(zé)任，嚴格落實返崗信息登記、班車錯峰接送、員工分散用餐、體溫監(jiān)測等具體應(yīng)對措施，確保復(fù)工穩(wěn)崗和疫情防控兩不誤。（記者 潘園園）