就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)就是保民生。受新冠肺炎疫情影響，線下求職渠道受限，而互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，為線上招聘求職開辟了廣泛空間。7月21日，人力資源社會保障部組織建設的全國性一站式就業(yè)服務平臺--“就業(yè)在線”平臺正式上線，為求職者、人力資源服務機構、用人單位提供全流程服務，助力后疫情時代精準就業(yè)，激發(fā)經(jīng)濟新活力。

“就業(yè)在線”平臺通過網(wǎng)頁和電子社?？ǖ确绞介_展應用，匯聚各地、各類人力資源服務機構的“旗艦店”，發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構和經(jīng)營性人力資源服務機構的作用，實現(xiàn)招聘求職信息實時、全面匯聚、共享和發(fā)布，并基于平臺統(tǒng)一提供的用戶管理及崗位發(fā)布、簡歷投遞、信息推送等能力，支持跨區(qū)域、跨層級開展招聘求職服務。

平臺以四大特點服務于有招聘求職需求的群體，保障就業(yè)市場的平穩(wěn)、健康運行。

信息全面匯聚，跨地域跨平臺的招聘信息

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各地公共性與市場化線上招聘平臺遍地開花，在提升就業(yè)便捷性的同時，也讓求職者與招聘方不得不在多個網(wǎng)站與應用注冊。據(jù)有關數(shù)據(jù)，84.6%的用戶使用至少2個招聘APP，17.6%的本科以上用戶使用4個及以上招聘APP。這就導致招聘求職需要重復編輯并發(fā)布信息，效率大幅降低。

“就業(yè)在線”平臺的推出能夠有效解決這一痛點問題，平臺匯聚全國各類人力資源服務機構信息，形成招聘求職服務總門戶、總樞紐，各類供需信息讓用戶在一個平臺就可以滿足需求，降低多地域、多平臺招聘求職的成本。

國家級就業(yè)服務平臺，官方推薦機構更權威

“就業(yè)在線”采取“平臺+旗艦店”的運營模式，在不改變現(xiàn)有招聘求職平臺經(jīng)營模式的基礎上，實現(xiàn)對各類招聘求職信息資源的全面匯聚。更重要的是，入駐平臺的服務機構以地方人社官方推薦為主，可信程度更高，也保證了發(fā)布信息的真實有效。

信用加持，打造真實可信的招聘求職環(huán)境

由于部分平臺對于海量信息的真?zhèn)稳狈徍耸侄?，招聘求職市場虛假信息問題一直困擾著招聘求職各方，給各方增加了篩選的難度，增大了信用風險。針對這一問題，“就業(yè)在線”平臺借助人社大數(shù)據(jù)和人社信用體系優(yōu)勢，對用人單位和求職者進行信用核驗，降低市場供求信息不對稱、不透明產(chǎn)生的成本，打造真實可信的招聘求職環(huán)境，形成陽光透明的招聘求職生態(tài)圈。

全國性一站式就業(yè)服務

在基本的招聘求職功能之外，開展集約化建設、提供全流程服務，對線上就業(yè)平臺的發(fā)展也具有重要作用。在這一方面，“就業(yè)在線”平臺整合全國招聘求職平臺，一次注冊，即可完成崗位發(fā)布、簡歷投遞、信息核驗、信息推送、入職反饋、服務評價等全流程服務，全面提升平臺招聘求職服務便利化水平。

基于以上特點，“就業(yè)在線”平臺能夠全方位賦能招聘求職“兩側(cè)三端”，幫助解決就業(yè)難題。

對于求職者，平臺提供的一站式服務，讓找工作更便捷、更可靠，選擇更多元，提升求職效率。求職者可通過以下兩種方式登錄“就業(yè)在線”平臺：

1.就業(yè)在線移動端，通過電子社保卡卡面服務可直接進入；

2.就業(yè)在線web端，網(wǎng)頁登錄。

對于人力資源服務機構，平臺依托電子社?？ㄈ珖鴶?shù)億用戶、各類接入渠道，提升品牌吸睛度，讓招聘更簡單高效。

對于用人單位，平臺的大數(shù)據(jù)核驗能力助力降低招聘成本與風險，同時，變區(qū)域招聘為面向全國招聘，擴大了用人單位招納人才的范圍。

在未來，“就業(yè)在線”平臺將進一步提升能力，提供更完善的全流程服務，形成可信的線上人力資源服務生態(tài)，以穩(wěn)定就業(yè)促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。