今年外省員工留浙過年情況怎樣？如何確保已推出的留人穩(wěn)崗政策落實落細？接下來我省還將推出哪些暖心舉措？2月4日下午，省人社廳就我省留人穩(wěn)崗工作召開媒體通氣會，通報我省留人穩(wěn)崗情況及下一步工作安排。

目前，省市縣三級分別出臺了多項鼓勵和人文關(guān)懷相結(jié)合的留人穩(wěn)崗舉措，既給真金白銀的大紅包，又關(guān)注人員留浙期間的生活娛樂，政策效果已顯現(xiàn)。

為確保春節(jié)期間留人穩(wěn)崗促生產(chǎn)，全省人社部門恢復(fù)用工保障專班，既做好穩(wěn)崗工作，又做好缺工保障工作。實行缺工企業(yè)清單式管理，專人跟進幫扶企業(yè)解決缺工問題；支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)，幫助提高生產(chǎn)技能水平；組織以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位的專場活動，針對性開展用工余缺調(diào)劑；指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定就地過年職工的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。

下一步，全省人社部門將繼續(xù)通過精簡政策辦理程序、保障留崗人員合法權(quán)益、確保線上招聘不間斷等舉措，提高在浙外省員工的獲得感、幸福感、安全感。（記者 蔣欣如）