出臺系列政策措施 積極拓寬就業(yè)渠道
貴州組合拳促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)

貴州今年普通高等學校畢業(yè)生22萬余人，較去年增加2萬多人，畢業(yè)生總數(shù)再創(chuàng)歷年新高。

受畢業(yè)生規(guī)模增加、新冠肺炎疫情、經(jīng)濟形勢變化等多種因素疊加影響，今年就業(yè)形勢依然復雜嚴峻。貴州把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出位置，出臺系列政策措施，積極拓寬就業(yè)渠道，促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策不斷加碼

小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼；

對高校畢業(yè)生到12個農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)領辦、創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)，重點圍繞農產品流通、農業(yè)種植養(yǎng)殖、科研及深加工等領域創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性1萬元創(chuàng)業(yè)補貼……

就業(yè)是最大的民生。今年以來，面對更加復雜嚴峻的就業(yè)形勢，貴州推出一系列超常規(guī)舉措，不斷釋放政策紅利，更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)，確保全省就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

今年3月，貴州印發(fā)通知，從有序銜接升學就業(yè)、擴大科研助理崗位、圍繞重大產業(yè)就業(yè)等十個方面，不斷壓實和完善政策舉措，為相關職能部門劃下責任“底線”，進一步做好全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

5月14日，貴州召開2021年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調度會，分析研判高校畢業(yè)生就業(yè)進展情況，要求全省各高校要更大力度開拓高質量市場性就業(yè)崗位，加快落實各類政策性崗位，把黨和國家的關心關懷傳遞到每一位高校畢業(yè)生，用心用情用力做好各項就業(yè)服務。

6月16日，全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作暨普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議強調，突出做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)困難人員幫扶工作，以高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務支撐高質量發(fā)展。

7月21日發(fā)布的2021年貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務清單，24項舉措再次為全省高校畢業(yè)生高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。

同時，針對就業(yè)困難人員、離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，貴州提出靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

以政策穩(wěn)就業(yè)，以行動促落實。貴州用足用好各類政策，千方百計拓寬就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全省高質量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

線上線下各類招聘相得益彰

7月20日，由貴州省人社廳、貴州輕工職業(yè)技術學院主辦的“帶崗就業(yè)·直播100天”活動落下帷幕，100天時間里，活動共為畢業(yè)生提供就業(yè)機會2737個，觀看直播人數(shù)累計達34964人次。

貴州輕工職業(yè)技術學院招生就業(yè)處處長陳怡說，這是全省持續(xù)時間最長的一次直播帶崗招聘活動。直播帶崗能更直觀地展現(xiàn)企業(yè)環(huán)境和文化，幫助學生更好地了解企業(yè)情況與用工需求，選擇自己心儀的崗位。

線上屏對屏，線下面對面。自2020年9月啟動2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作以來，貴州大學聚合社會各方資源，舉辦校園招聘會760場，提供就業(yè)崗位93158個。剛入職廣東惠州比亞迪公司一個月的貴州大學應屆畢業(yè)生熊靜梅說，學校組織大量招聘活動提供了很多就業(yè)機會，在足不出校的情況下，很快就找到了滿意的工作。

今年以來，全省相關職能部門、各高校充分拓展市場化崗位資源，建立區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘機制，利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，線上線下結合，廣泛舉辦重點行業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)供需對接活動，深入挖掘平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟中的就業(yè)機會，積極引導畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

貴州民族大學傳播學應屆畢業(yè)生李方方雖已通過一家網(wǎng)站公司的面試，但她仍積極參加學校組織的各類招聘會，為自己尋找更多就業(yè)機遇。貴州中醫(yī)藥大學應屆畢業(yè)生周微微在校園招聘會現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向并簽了三方協(xié)議。她說，學校高效的就業(yè)服務幫助她節(jié)約了求職成本，提高了求職成功率。

當前，面對疫情防控復雜形勢，貴州將進一步創(chuàng)新招聘方式，運用更多數(shù)字化手段不斷拓寬新的就業(yè)渠道，推動高校畢業(yè)生高質量就業(yè)。

引導畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀

目前，企業(yè)招不到合適人才、畢業(yè)生找不到心儀工作的就業(yè)矛盾依然突出。

貴州赤天化桐梓化工有限公司人事行政部部長周輝說，“很多畢業(yè)生不愿進工廠，穩(wěn)定性也不夠。技術技能人才成長過程中，3年是一道坎，需要他們沉得住氣，耐得住寂寞，在這段時期內快速成長。”

引導高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀，是破解這個矛盾的重要一環(huán)。相關職能部門和高校在引導高校畢業(yè)生及時轉變就業(yè)觀念的基礎上，同時引導用人單位轉變過去一味追求人才“高消費”的觀念，不盲目提高用人標準，造成人才浪費。

到基層一線綻放青春活力。貴州提出力爭8月底前全面完成特崗教師、選調生、三支一扶計劃、西部計劃等政策性崗位招錄。

圍繞鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動，引導畢業(yè)生到全省新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化、旅游產業(yè)化等重點領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。貴州大學單列預算專項經(jīng)費1000余萬元，設立科研助理、行政助理377名，希望通過這些崗位，為貴州高質量發(fā)展儲備、鍛煉高素質人才。（記者 袁航）