試行量化考評(píng) 實(shí)施分類考核
連續(xù)兩年“基本稱職”或當(dāng)年“不稱職”者將進(jìn)行調(diào)整或處理
最近，貴州省委組織部下發(fā)《貴州省縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)試行辦法》，決定在全省9個(gè)市（州、地）各選擇1個(gè)縣（市、區(qū)、特區(qū)）開展試點(diǎn)工作。根據(jù)考核辦法規(guī)定，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為“基本稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部或當(dāng)年被評(píng)為“不稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和作出處理。
辦法規(guī)定實(shí)行分類考核，對(duì)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政正職和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別明確了不同的考核評(píng)價(jià)重點(diǎn)?？h級(jí)黨委班子按照黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、廉政建設(shè)、自身建設(shè)五個(gè)類別，政府班子按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、廉政建設(shè)、自身建設(shè)五個(gè)類別，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部按照思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作績(jī)效、廉潔自律、表率作用五個(gè)類別設(shè)置評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)要點(diǎn)，每個(gè)類別都設(shè)置了不同的分值，根據(jù)不同類別又分別設(shè)置了20項(xiàng)指標(biāo)。在定量評(píng)價(jià)中，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，加大了實(shí)績(jī)分析的比例，即：民主測(cè)評(píng)占40%，實(shí)績(jī)分析占60%。但“各市（州、地）可結(jié)合實(shí)際，參照考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)，適當(dāng)增減考核評(píng)價(jià)指標(biāo)”。
根據(jù)規(guī)定，參加考核評(píng)價(jià)大會(huì)人員由8類人員組成，并要求將述職報(bào)告和由統(tǒng)計(jì)等部門依法提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展數(shù)據(jù)在有關(guān)新聞媒體上進(jìn)行公示，然后采取隨機(jī)發(fā)放評(píng)價(jià)表進(jìn)行抽樣調(diào)查等方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。
辦法規(guī)定，被評(píng)為“好班子”和“優(yōu)秀”等次的，市（州、地）黨委將進(jìn)行通報(bào)表彰；被評(píng)為“一般班子”和“基本稱職”等次的，市（州、地）黨委應(yīng)及時(shí)誡勉談話，進(jìn)行幫助，限期整改；被評(píng)為“差班子”的，市（州、地）黨委應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行整頓和組織調(diào)整；對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為“基本稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部或當(dāng)年被評(píng)為“不稱職”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和作出處理。
貴州省委組織部還決定，試點(diǎn)工作從9月開始，年底結(jié)束，在明年縣級(jí)班子換屆考察時(shí)全面推開。（胡超玲）
