最近，審計(jì)署駐重慶特派辦分別召開(kāi)了副主任科員及以上干部述職和審計(jì)項(xiàng)目主審述職大會(huì)，并對(duì)主審履責(zé)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。這是該辦繼全面推行主審招標(biāo)制后的又一舉措，標(biāo)志著該辦在加強(qiáng)年輕業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)的道路上又向前邁進(jìn)了一步。
近年以來(lái)，該辦黨組確立了“帶隊(duì)伍、抓管理、出成果”的發(fā)展思路，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)管理等方面不斷出實(shí)招，促進(jìn)了工作的有效開(kāi)展。尤其在解決發(fā)展的瓶頸——業(yè)務(wù)骨干缺乏問(wèn)題上，該辦根據(jù)辦里年輕人多、平均年齡僅30歲的特點(diǎn)，有針對(duì)性地提出“著力培養(yǎng)年輕干部，加速其成長(zhǎng)”的思路，多方促進(jìn)年輕干部的成長(zhǎng)。該辦2005年下半年全面推行主審招標(biāo)制后，一批群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕人脫穎而出，帶領(lǐng)審計(jì)組出色地完成了任務(wù)。在2005年度年終整訓(xùn)安排中，為了給全辦年輕干部加壓驅(qū)動(dòng)，該辦突破了只有處室負(fù)責(zé)人才在全辦大會(huì)上述職的慣例，要求副主任科員及以上干部以及通過(guò)公開(kāi)招投標(biāo)上崗的主審均必須在全辦大會(huì)上述職，述職完畢分別按要求進(jìn)行全辦干部的民主測(cè)評(píng)。
重慶辦安排本次述職的目的，一是讓具有一定職級(jí)的干部以及項(xiàng)目主審明白一個(gè)道理，即你的職位和崗位是群眾給的，你的工作只有得到賦予你信任的群眾的認(rèn)可，才能算履行了主審的職責(zé)。二是“有為才能有位，有位更要有為”。在其位要謀其政。要珍惜機(jī)會(huì)，把述職的壓力變成工作的動(dòng)力，把工作的動(dòng)力轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的審計(jì)成果，向領(lǐng)導(dǎo)和群眾交一份滿意的答卷。三是給大家一個(gè)鍛煉膽量，磨練意志，交流經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊視野的機(jī)會(huì)。審計(jì)行業(yè)常年在外奔波的特點(diǎn)決定了跨處室經(jīng)常性的交流比較困難，審計(jì)干部缺少相互了解的機(jī)會(huì)。在全辦大會(huì)上述職這一形式為大家提供了很好的平臺(tái)，主審可以通過(guò)述職，把自己的審計(jì)思路、審計(jì)方法、審計(jì)技巧與大家分享，一般干部也可以通過(guò)述職，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，提高改進(jìn)的目的。四是獎(jiǎng)懲并舉，建立激勵(lì)機(jī)制，利用民主測(cè)評(píng)達(dá)到激勵(lì)約束作用。民主測(cè)評(píng)認(rèn)可的，將贏得競(jìng)爭(zhēng)主審或繼續(xù)擔(dān)任主審的資格，否則不僅將失去這種資格，而且將被扣發(fā)審計(jì)期間的主審津貼。
經(jīng)過(guò)兩天的述職，該辦干部職工一致反映，在全辦大會(huì)上述職是一種很好的形式，不僅增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，鍛煉了膽量，展示了自己，更重要的是學(xué)到了同事們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了思維，提高了水平。（李慧）
