國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)各種會(huì)議都可以開(kāi)，防控措施要到位。能用視頻召開(kāi)的盡可能首選視頻。需要現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)的，盡可能開(kāi)短會(huì)、縮小人員范圍。開(kāi)會(huì)期間要有防范措施，保持通風(fēng)，保持一定距離，就餐時(shí)要按照防控指南執(zhí)行。
人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 衛(wèi)生健康委 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：
中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師，符合教師資格考試報(bào)名條件和資格認(rèn)定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗再考試。護(hù)士、漁業(yè)船員、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、演出經(jīng)紀(jì)人員、專(zhuān)利代理師等5項(xiàng)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，凡符合考試報(bào)名條件的可以先上崗再考試。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。
人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 衛(wèi)生健康委 知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：
“先上崗、再考證”的準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。尚未取得教師資格的，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課的講授任務(wù)或幼兒園帶班任務(wù)。尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。尚未取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格的，不得獨(dú)立從事動(dòng)物診療活動(dòng)、開(kāi)具獸藥處方。
衛(wèi)生健康委：
對(duì)于離漢前接受過(guò)檢測(cè)的人員，到達(dá)目的地后，滿足以下任意一個(gè)條件即可正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)：一是持有到達(dá)目的地前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明；二是持有既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性證明；三是能夠出示包含以上檢測(cè)結(jié)果信息之一的健康通行碼“綠碼”。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部：
督促指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)量的變化，加強(qiáng)力量統(tǒng)籌、做好生產(chǎn)調(diào)度，采取輪休、補(bǔ)休等方式，保證長(zhǎng)期在一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)職工得到必要休整。
對(duì)長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)職工，要加強(qiáng)人文關(guān)懷，組織開(kāi)展心理疏導(dǎo)。千方百計(jì)做好一線環(huán)衛(wèi)工人的飲食調(diào)劑和休息保障工作。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
要注意個(gè)人衛(wèi)生和生活習(xí)慣，比如說(shuō)便后一定要洗手。如果照顧病人，要養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。了解了病毒傳播途徑，科學(xué)地做好必要的、適度的防護(hù)，消除不必要的恐慌，對(duì)于我們有序恢復(fù)正常工作、生產(chǎn)和生活秩序具有十分重要的意義。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
妥善解決船員超期服務(wù)問(wèn)題。指導(dǎo)航運(yùn)公司做好中國(guó)籍國(guó)際航運(yùn)船舶在船船員換班。
發(fā)布了《船舶船員新冠肺炎疫情防控操作指南》，這是全球第一個(gè)主管機(jī)關(guān)制訂的系統(tǒng)性的船舶船員的防疫指南。
實(shí)施網(wǎng)上、遠(yuǎn)程辦理船員證書(shū)等相關(guān)手續(xù)，避免交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。完善船員任解職信息報(bào)備管理措施，掌握入境中國(guó)籍船員信息。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
一線醫(yī)務(wù)人員在輪休和隔離期間按照出勤來(lái)對(duì)待，基本工資、崗位津貼（衛(wèi)生防疫津貼）、績(jī)效工資，都繼續(xù)正常發(fā)放。
全國(guó)總工會(huì)辦公廳：
對(duì)受疫情影響延遲復(fù)工或未返崗期間，用完各類(lèi)休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，主動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)或職工代表與企業(yè)開(kāi)展協(xié)商，參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費(fèi)。
全國(guó)總工會(huì)辦公廳：
對(duì)于因疫情防控?zé)o法休假的職工、孕期哺乳期女職工等權(quán)益問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)協(xié)助企業(yè)及時(shí)安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
有四點(diǎn)建議：
一、保證會(huì)議室的通風(fēng)換氣。
二、會(huì)議開(kāi)始前以及會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)該對(duì)會(huì)議室桌面、把手、地面做清潔和消毒處理。
三、盡量減少會(huì)議頻次，縮短會(huì)議時(shí)間，要注意會(huì)議參會(huì)者的距離，不要太密集，參會(huì)人員應(yīng)該戴口罩。
四、最好能變成網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、視頻會(huì)議、微信會(huì)議。
中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
疫情防控期間，將湖北?。ê踽t(yī)療隊(duì)）一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，中央財(cái)政對(duì)湖北省全額補(bǔ)助；及時(shí)核增醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一次性績(jī)效工資總量，將湖北省一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍；擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。
中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱(chēng)評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱(chēng)、晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
最重要的是注意個(gè)人防護(hù)，減少與潛在病毒接觸的機(jī)會(huì)，切斷病毒傳播的路徑。對(duì)于復(fù)產(chǎn)復(fù)工的單位而言，有兩個(gè)建議：一是對(duì)相對(duì)人員密集的工作場(chǎng)合，要保持通風(fēng)。二是在工作場(chǎng)合中，同事之間保持適度的距離，這都是有效的防護(hù)手段。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)官網(wǎng)、官微等，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)開(kāi)復(fù)工信息、防疫要求等，避免盲目外出。對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的勞動(dòng)者，會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)通專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列等，努力實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”。配合有關(guān)部門(mén)，指導(dǎo)企業(yè)做好衛(wèi)生防疫、體溫檢測(cè)等，做到安全返崗、有效防疫兩不誤。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
企業(yè)可以采用多種方式開(kāi)展防控知識(shí)宣傳教育，引導(dǎo)員工科學(xué)理性認(rèn)識(shí)疫情，做好個(gè)人防護(hù)?？梢栽O(shè)立心理健康咨詢(xún)電話，依托心理健康或者疾控專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)為企業(yè)員工提供心理健康服務(wù)。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)群體心理健康危機(jī)苗頭時(shí)，應(yīng)該及時(shí)報(bào)告。企業(yè)應(yīng)該有預(yù)防和控制歧視患病員工或者疑似患病員工的措施。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
工作場(chǎng)所存在粉塵和毒物的，既要考慮對(duì)新冠肺炎的防控，也要考慮對(duì)所接觸危害因素的防控，還要注意口罩防護(hù)效率和密合度是不是符合要求。在辦公場(chǎng)所，一個(gè)人辦公可以不戴口罩，但多人辦公時(shí)建議佩戴口罩。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
疫情發(fā)生后，企業(yè)開(kāi)復(fù)工推遲，勞動(dòng)力返崗有所錯(cuò)后。疫情嚴(yán)重地區(qū)，旅游餐飲等服務(wù)業(yè)和一些中小微企業(yè)反映穩(wěn)崗壓力加大。與此同時(shí)，相關(guān)行業(yè)企業(yè)缺工明顯，部分招聘求職暫時(shí)性推遲。隨著疫情緩解，企業(yè)將加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，前期積累的消費(fèi)和投資將會(huì)繼續(xù)釋放，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求會(huì)同步擴(kuò)張，就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定基本面沒(méi)有改變。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
返崗人員及時(shí)報(bào)告旅程信息和健康狀況，企業(yè)、社區(qū)分別建立個(gè)人健康檔案。發(fā)現(xiàn)疑似，就地隔離及時(shí)送診。通過(guò)錯(cuò)峰上班、彈性工作制、調(diào)劑帶薪休假等方式，降低工作場(chǎng)所人員密度。建立健全日常清潔、消毒、通風(fēng)、體溫監(jiān)測(cè)制度，分時(shí)錯(cuò)峰隔座就餐或盒飯送餐，確保食品安全。配備消毒液、體溫槍等，為職工配發(fā)口罩等防護(hù)用品。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
除湖北外的各?。▍^(qū)、市）正逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)，關(guān)鍵醫(yī)療物資、能源、糧食、交通物流等領(lǐng)域企業(yè)均已陸續(xù)開(kāi)工。2月10日22個(gè)重點(diǎn)省份最新數(shù)據(jù)顯示，口罩企業(yè)復(fù)工率已超76%，防護(hù)服企業(yè)復(fù)工率為77%，全國(guó)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的糧食生產(chǎn)、加工企業(yè)復(fù)工率為94.6%，煤礦復(fù)產(chǎn)率57.8%，電力、天然氣和成品油供應(yīng)充足，民航、鐵路、水運(yùn)運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)營(yíng)。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
不能簡(jiǎn)單化地通過(guò)設(shè)置審批條件、提高開(kāi)復(fù)工門(mén)檻等辦法，來(lái)達(dá)到防護(hù)目的。而是應(yīng)該用更多的時(shí)間和精力去指導(dǎo)、關(guān)心、幫助企業(yè)解決疫情防控和開(kāi)復(fù)工中碰到的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解除企業(yè)和員工的后顧之憂。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
首先要找到密切接觸者，實(shí)施集中隔離觀察，期間如果發(fā)現(xiàn)密切接觸者有健康方面的問(wèn)題，立即就醫(yī)。如果病人沒(méi)有被早期發(fā)現(xiàn)，在單位和企業(yè)出現(xiàn)廣泛傳播，就要對(duì)企業(yè)或單位采取一定措施。如果病例發(fā)現(xiàn)較早，對(duì)于密切接觸者采取了嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)觀察措施，是不需要對(duì)這個(gè)企業(yè)或單位進(jìn)行關(guān)閉的。
交通運(yùn)輸部：
疫情防控期間，由地方政府組織的農(nóng)民工返崗包車(chē)，納入疫情防控應(yīng)急運(yùn)輸綠色通道政策范圍，免收高速公路通行費(fèi)。承運(yùn)單位按照統(tǒng)一格式（附后）自制車(chē)輛通行證，隨車(chē)攜帶，免交高速公路通行費(fèi)并優(yōu)先便捷通行。沿線高速公路經(jīng)營(yíng)管理單位要做好相關(guān)服務(wù)保障工作。
國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)：
當(dāng)前，疫情防控仍然是首要任務(wù)?；謴?fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體考慮是，在抓實(shí)疫情防控措施前提下，指導(dǎo)地方科學(xué)評(píng)估、分級(jí)管控、突出重點(diǎn)、逐步擴(kuò)圍。具體說(shuō)就是疫情比較嚴(yán)重地區(qū)要優(yōu)先組織生活必需品經(jīng)營(yíng)企業(yè)復(fù)工，增加供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)，方便群眾生活。疫情不那么嚴(yán)重的地區(qū)，要適當(dāng)擴(kuò)大多業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)范圍，不能再搞“一刀切”、一管了之。
國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
對(duì)于因隔離、留觀、治療或政府采取緊急措施導(dǎo)致農(nóng)民工暫不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣工。
人力資源社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：
對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)措施，積極動(dòng)員職工返崗。對(duì)不愿復(fù)工的職工，要指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的，指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。
人力資源社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：
在疫情防控期間，要指導(dǎo)企業(yè)全面了解職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，要求企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者。
人力資源社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：
對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。
人力資源社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：
支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對(duì)暫無(wú)工資支付能力的，引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇，保障職工工資待遇權(quán)益。
人力資源社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：
對(duì)因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開(kāi)工生產(chǎn)的，指導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對(duì)不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類(lèi)假。兼顧企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)盡可能減少損失。
中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新方式，降低工作場(chǎng)所人流密度，采取倒班制保障滿負(fù)荷生產(chǎn)。建立重點(diǎn)企業(yè)派駐聯(lián)絡(luò)員制度，督促企業(yè)開(kāi)足馬力生產(chǎn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決機(jī)器、用工、資金不足等問(wèn)題，抓好原輔料、重要零部件等穩(wěn)供保障。制定煤電油氣供應(yīng)保障預(yù)案，防止集中復(fù)產(chǎn)可能帶來(lái)的區(qū)域性、時(shí)段性短缺或價(jià)格大幅上漲。
中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
制定人員流動(dòng)信息確認(rèn)卡，分類(lèi)明確疫情嚴(yán)重地區(qū)人員返崗條件。加強(qiáng)人員輸入輸出地銜接。鐵路、民航等部門(mén)要統(tǒng)籌運(yùn)力，盡量采取隔座乘車(chē)、乘機(jī)等措施，實(shí)現(xiàn)人員錯(cuò)峰返程，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。有關(guān)地區(qū)可暫時(shí)停止實(shí)行私家車(chē)尾號(hào)限行政策或作出特殊安排。
人力資源社會(huì)保障部：
疫情防控期間，各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)暫緩開(kāi)展。各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過(guò)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、手機(jī)客戶端等渠道，開(kāi)展線上招聘活動(dòng)?；顒?dòng)信息將通過(guò)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)官網(wǎng)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。
人力資源社會(huì)保障部 教育部 財(cái)政部 交通運(yùn)輸部 衛(wèi)生健康委：
對(duì)暫時(shí)難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開(kāi)發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位，有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，確有困難的可按規(guī)定通過(guò)公益性崗位托底安置。
中國(guó)疾控中心：
有疫情出現(xiàn)，應(yīng)該停止使用，按照相關(guān)的要求，不只是對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)，還要對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行消毒處理，經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)合格以后，再看看中央空調(diào)是不是可以打開(kāi)。
中國(guó)疾控中心：
若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，不要帶病上班。公用物品及公共接觸物品或部位要定期清洗和消毒。保持辦公場(chǎng)所內(nèi)空氣流通。保證空調(diào)系統(tǒng)或排氣扇運(yùn)轉(zhuǎn)正常，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，加強(qiáng)開(kāi)窗通風(fēng)換氣。洗手間要配備足夠的洗手液，保證水龍頭等供水設(shè)施正常工作。保持環(huán)境衛(wèi)生清潔，及時(shí)清理垃圾。
中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
進(jìn)行錯(cuò)峰疏導(dǎo)，指導(dǎo)有關(guān)單位允許來(lái)自疫情高發(fā)地區(qū)人員、非緊迫工作崗位人員適當(dāng)延期返程，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)人群延長(zhǎng)居家留觀時(shí)間或?qū)嵭芯蛹揖W(wǎng)上辦公。
