一是圍繞落實行政執(zhí)法責任制，通過每個執(zhí)法部門的自我清查和全系統(tǒng)集中清理，對現(xiàn)有執(zhí)法權(quán)進行了全面梳理。在此基礎(chǔ)上，進一步科學設(shè)定執(zhí)法崗位，依法界定崗位職責，對于不履行、不正確履行職責的，按照相關(guān)責任追究辦法，追究責任。同時，將相應(yīng)的執(zhí)法依據(jù)，通過適當方式向公眾公布，引入社會監(jiān)督機制。
二是將執(zhí)法工作作為每年的考評項目，建立起長期的跟蹤考評機制，定期對執(zhí)法工作進行評價。通過獎優(yōu)罰劣，嚴格責任追究，建立權(quán)力制衡的剛性執(zhí)法機制，避免依法行政流于形式；通過建立具有可操作性的執(zhí)法責任體制，推動法治意識、責任意識在保險監(jiān)管工作中不斷得到深化。
三是建立了保險監(jiān)管問責制度。進一步細化了行政首長負責制度，促進監(jiān)管干部恪盡職守，防止和減少行政失誤，提高行政效能，最終實現(xiàn)“對監(jiān)管者的有效監(jiān)管”，避免因監(jiān)管不足、過分監(jiān)管乃至監(jiān)管套利等行為引發(fā)保險業(yè)的系統(tǒng)風險。（保監(jiān)會提供）
