|
公務員法共18章，107條，總的體例結構和各章的先后順序，按其內容的邏輯關系和人事管理的自然環(huán)節(jié)安排。大致可以分為四個部分：一是關于公務員法的統(tǒng)領性規(guī)定，即第一章總則，其精神貫穿公務員法的始終。二是關于公務員管理的基礎性規(guī)定，包括第二章公務員的條件、義務與權利和第三章職務與級別，為整個公務員管理提供了框架，是確定各個具體環(huán)節(jié)管理制度的基礎。三是關于公務員管理各環(huán)節(jié)的制度性規(guī)定，包括第四章錄用到第十六章職位聘任，具體規(guī)定了公務員隊伍“進、管、出”各個環(huán)節(jié)的基本制度。四是關于公務員法實施的保障性規(guī)定，包括第十七章法律責任和第十八章附則，這兩章明確了承擔法律責任的情形、形式以及公務員法生效實施等有關內容。（人事部提供）
|
