2008年11月18日15時(shí)，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)楊士秋接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪，就“依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄”與網(wǎng)友在線交流。
[網(wǎng)友"yueyue248"]部分部門(mén)和職位報(bào)考冷熱不均，除考生對(duì)職位信息了解不夠外，一個(gè)重要原因是部分職位對(duì)考生報(bào)考資格的要求過(guò)嚴(yán)。請(qǐng)問(wèn)國(guó)家對(duì)考生報(bào)考相應(yīng)職位的資格有沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？如何規(guī)范職位對(duì)考生資格的要求？
[楊士秋]職位的資格條件是由各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定的要求設(shè)定的。在每年編制錄用計(jì)劃時(shí)，我們都明確要求，各招錄機(jī)關(guān)必須充分論證，認(rèn)真摸底測(cè)算，結(jié)合本機(jī)關(guān)、本單位隊(duì)伍的實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu)，在核定的編制限額內(nèi)編制錄用計(jì)劃；要認(rèn)真做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置資格條件，要做到合情、合理、合法。除特殊的職位外，不得設(shè)置與履行職位職責(zé)無(wú)關(guān)的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制性條件。
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