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????新華社福州３月２１日專電（記者孟昭麗）記者從福建省教育廳獲悉，福建首次對(duì)中小學(xué)教師各層級(jí)職務(wù)聘后履職工作量作出規(guī)定，教師在聘期內(nèi)將接受考核，考核不合格或被低聘甚至解聘。

????根據(jù)規(guī)定，教師職務(wù)聘期一般為三年到五年，聘期考核與年度績效考核相銜接，學(xué)校在年度績效考核的基礎(chǔ)上，對(duì)教師聘期內(nèi)的師德表現(xiàn)、履職情況、工作實(shí)績等進(jìn)行綜合考核?？己诵〗M由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)代表、紀(jì)檢人員和教師代表組成，其中教師代表不少于三分之一。

????學(xué)生評(píng)議滿意度將作為重要標(biāo)準(zhǔn)，福建明確要求，正高級(jí)及高級(jí)教師每學(xué)年學(xué)生評(píng)議滿意率需達(dá)８５％以上；中級(jí)教師達(dá)８０％以上，初級(jí)教師達(dá)７５％以上。

????中小學(xué)教師職務(wù)聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。聘期考核優(yōu)秀，在續(xù)聘、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮；聘期考核合格，是續(xù)聘、職務(wù)晉升的必備條件；聘期考核基本合格，不作為職務(wù)晉升和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦人選，是否續(xù)聘視具體情況確定；聘期考核不合格，予以待聘培訓(xùn)、低聘、調(diào)整至非教師崗位，直至解聘。