重慶市采取13項(xiàng)48條措施引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。為保證所制定的各項(xiàng)政策措施具有針對(duì)性和可操作性，重慶市還對(duì)“基層就業(yè)”進(jìn)行了界定。
一、繼續(xù)完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的優(yōu)惠政策（完善了6項(xiàng)具體政策）
（一）戶口按照自由遷移和自愿托管的原則，可根據(jù)本人意愿留在原籍或在主城九區(qū)托管、或遷往就業(yè)地區(qū)。
（二）檔案應(yīng)按所在單位的要求接轉(zhuǎn)；用人單位無人事檔案管理權(quán)限的，由政府人事部門人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)托管。
（三）在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其試用期、見習(xí)期工資可直接按轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）對(duì)畢業(yè)后到基層就業(yè)，服務(wù)達(dá)到5年以上的畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由市級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)代為償還。
（五）對(duì)到基層服務(wù)、且已被市內(nèi)院校錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，錄取單位應(yīng)為其保留學(xué)籍2年。
（六）對(duì)在基層服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員或市內(nèi)院校研究生的，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、支持畢業(yè)生參加“大學(xué)生志愿者計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（8條具體措施）
（一）黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位；
（二）檔案管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定免費(fèi)托管；
（三）需要人事代理的，有關(guān)部門應(yīng)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；
（四）服務(wù)期間計(jì)算工齡；
（五）服務(wù)期滿自主擇業(yè)時(shí)，享受當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策；
（六）報(bào)考市內(nèi)院校研究生的，享受總分加10分或外語加5分的優(yōu)惠政策；
（七）報(bào)考公務(wù)員的，經(jīng)組織人事部門核準(zhǔn)，在同等條件下優(yōu)先錄用，并享受筆試成績總分加5分的優(yōu)惠政策；
（八）報(bào)考成招專升本，屬于在貧困區(qū)縣服務(wù)的，享受現(xiàn)有的“長期在貧困地區(qū)工作加30分”的政策優(yōu)惠；屬在庫區(qū)服務(wù)的，享受現(xiàn)有的“庫區(qū)考生加15分”的優(yōu)惠政策，兩項(xiàng)可累加。服務(wù)期滿，原服務(wù)單位有空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，優(yōu)先考慮考核合格的參加以上項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。
三、積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)（2條具體措施）
（一）對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。
（二）對(duì)從事微利項(xiàng)目的，三年內(nèi)貸款利息由財(cái)政據(jù)實(shí)全額承擔(dān)，展期不貼息。
四、大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)（2條具體措施）
（一）對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)并從事科技工作的畢業(yè)生，在按規(guī)定程序申請(qǐng)國家和地方科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、申報(bào)有關(guān)科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)給予重視和支持。
（二）到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限合并計(jì)算為工齡。
五、建立待就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)制度（6條具體措施）
（一）建設(shè)一批待就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)基地，積極為回到原籍就業(yè)的重慶籍待就業(yè)畢業(yè)生提供見習(xí)崗位；
（二）見習(xí)期間，見習(xí)單位為見習(xí)畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；
（三）各級(jí)政府人事部門人才交流機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為見習(xí)畢業(yè)生免費(fèi)提供檔案管理、戶口掛靠、代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等人事勞動(dòng)代理服務(wù)；
（四）畢業(yè)生在見習(xí)期間被見習(xí)單位錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期計(jì)算為工齡；
（五）見習(xí)期間由見習(xí)單位為畢業(yè)生提供每人每月500元的基本生活補(bǔ)貼；
（六）對(duì)接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的單位，市財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按照每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)提供補(bǔ)助。
六、實(shí)行市級(jí)黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法（3條具體措施）
（一）從2006年開始，市級(jí)黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報(bào)考特種專業(yè)崗位）的比例原則上不得低于三分之一。
（二）對(duì)招錄到市級(jí)黨政機(jī)關(guān)而沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計(jì)劃地安排到基層單位工作1年至2年。
（三）今后，在選拔縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
七、做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作（3條具體措施）
（一）堅(jiān)持每年選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作；
（二）選調(diào)生在基層工作2年至3年后，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)好的，應(yīng)及時(shí)選調(diào)到縣以上黨政機(jī)關(guān)；
（三）市級(jí)黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中選用。
八、繼續(xù)實(shí)施“重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”（4條具體措施）
（一）地方項(xiàng)目在每年300人的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步擴(kuò)大選派人員規(guī)模；
（二）服務(wù)期間享受每人每月600元的生活補(bǔ)貼，并按全國統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼；人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)按全國統(tǒng)一規(guī)定給予保證；
（三）服務(wù)期間，志愿者可根據(jù)學(xué)業(yè)專長兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在服務(wù)單位管理職務(wù)；
（四）原服務(wù)單位有空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，優(yōu)先考慮服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。
九、認(rèn)真開展高校畢業(yè)生從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（4條具體措施）
（一）從2006年起，連續(xù)五年，每年招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，主要安排到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作；
（二）對(duì)服務(wù)期間的畢業(yè)生，由市財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)提供一定的生活、交通補(bǔ)貼、保險(xiǎn)費(fèi)和工作管理經(jīng)費(fèi)；
（三）對(duì)服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策；
（四）在晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等情況下優(yōu)先評(píng)定。
十、積極推進(jìn)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃（4條具體措施）
（一）特設(shè)崗位教師在聘任期間，享受當(dāng)?shù)赝?jí)別公辦教師的相同工資、津貼及福利待遇；
（二）同時(shí)計(jì)算參加工作的時(shí)間、教齡、工齡；
（三）聘用期間所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)；
（四）服務(wù)期滿考核合格且自愿留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，所在地政府負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
十一、大力推廣高校畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)工作（2條具體措施）
（一）鼓勵(lì)醫(yī)藥衛(wèi)生高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)工作，市編辦和各區(qū)縣編辦每年應(yīng)安排一定數(shù)額的編制，財(cái)政保證其工資待遇，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)錄?。?/p>
（二）經(jīng)考試考核錄用為公務(wù)員的，在農(nóng)村和社區(qū)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。
十二、為基層單位適當(dāng)增加周轉(zhuǎn)編制用于接收高校畢業(yè)生（1條具體措施）
從2006年起連續(xù)3年，采取先進(jìn)后出的辦法，由市組織、機(jī)構(gòu)編制、人事部門根據(jù)區(qū)縣上報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際需求的周轉(zhuǎn)編制數(shù)，經(jīng)市編委審定后，下達(dá)給艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用于接收應(yīng)屆或往屆高校畢業(yè)生。
十三、建立畢業(yè)生到基層就業(yè)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)制度（3條具體措施）
（一）市級(jí)財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于獎(jiǎng)勵(lì)到基層就業(yè)的畢業(yè)生；
（二）各高校要根據(jù)情況安排經(jīng)費(fèi)用于激勵(lì)到基層就業(yè)的畢業(yè)生，并建立完善相應(yīng)的激勵(lì)表彰制度；
（三）各區(qū)縣要拿出切實(shí)可行的措施吸納到基層就業(yè)畢業(yè)生，幫助他們解決工作和生活面臨的實(shí)際問題。
