吉林省社保系統(tǒng)發(fā)揮體制優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作思路，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作再創(chuàng)佳績：截至2007年末，吉林省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總收入為156億元，同比增收46億元，增幅達(dá)到41%，達(dá)到歷史最高水平，在全國名列前茅。
吉林省社保局充分發(fā)揮垂直體制優(yōu)勢，通過反復(fù)調(diào)研摸索，由原來的基金統(tǒng)收統(tǒng)支，調(diào)整為“兩級調(diào)劑、三級管理、分級負(fù)責(zé)、定額補(bǔ)助、自求平衡、與工作實(shí)際掛鉤”的省級統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動了各級籌資挖潛的積極性。同時(shí)，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也調(diào)整思路，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到征繳擴(kuò)面上來，開創(chuàng)了拖欠變確保、積累逐年增加的良好局面。截至2007年底，吉林省各地基金積累超過億元縣由2006年的8個增加到28個，2億元縣達(dá)到6個。較好地保障了離退休人員和失業(yè)人員的基本生活，連續(xù)6年確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
擴(kuò)大覆蓋范圍，增強(qiáng)基金支撐能力。吉林省社保局針對破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的眾多下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)后又有參保愿望，但因?yàn)閱挝粺o力繳費(fèi)個人也無法繳費(fèi)而斷保的現(xiàn)狀，提出面向企業(yè)和個人兩個繳費(fèi)的征繳思路，全省非公經(jīng)濟(jì)組織及其人員參保量不斷增加，截止到2007年末達(dá)到了193.4萬人，占養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)的比例由2001年的4%上升到55%，撐起了養(yǎng)老保險(xiǎn)的半壁江山。（王巍 希海 韓雪潔）
