新華社成都12月15日電（記者侯大偉）為加強和改進農(nóng)村工作，加快新農(nóng)村建設，成都市將在市級機關部門中至少選派50名干部駐村任職，任職時間原則上為2年，并配套實行不稱職駐村干部召回制度。
據(jù)成都市委組織部副部長楊成玉介紹，駐村干部主要從區(qū)（市）縣級以上黨政機關干部中選派，以后備干部或業(yè)務骨干為主。在第一批現(xiàn)行試點工作中，將至少在市級部門選派50名干部、各區(qū)（市）縣選派20名干部，駐省、市確定的扶貧開發(fā)重點村和社會主義新農(nóng)村建設示范村、重點鎮(zhèn)所屬村任職，以加強智力支農(nóng)工作，改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。
為保障該項工作取得實效，組織部門為駐村干部的選派制定了嚴格的選派條件和程序，要求選派干部既要有較強的政策水平、工作能力，還要具備大專以上學歷，并有3年以上的工作經(jīng)驗。在選派程序上，也確定了駐村干部的選派實行雙向選擇，根據(jù)選派干部和派駐村的實際，在征求選派干部、村黨組織和黨員、群眾意見的基礎上確定。
為了鼓勵機關干部積極參與駐村干部選派工作，成都市開出了優(yōu)厚條件：駐村干部原工資、獎金、福利待遇和職務職級不變；一次性發(fā)給安置費1000元，每月給予500元駐村補貼；每人每年還將獲得5000元工作經(jīng)費。此外，在職務晉升、調(diào)資、職稱評定、先進評選上優(yōu)先，在解決個人和家庭困難問題中優(yōu)先。（完）
