由河北省高級人民法院、省總工會聯合印發(fā)的《關于邀請、委托工會組織和特邀調解員調解勞動糾紛案件的意見》，近日頒發(fā)執(zhí)行。河北省法院系統(tǒng)今后審理勞動糾紛案件中，可根據需要，事先征得當事人同意并出具書面委托函，邀請、委托工會組織和特邀調解員協(xié)助調解。據悉，這是該省為快速、妥善處理因金融危機引發(fā)勞動糾紛案驟增現象而實行的又一有力舉措。
據介紹，特邀調解員由各級法院會同同級工會選聘，參選特邀調解員應具有大學專科以上文化程度，熟悉相關法律、法規(guī)及政策并具備一定的調解經驗，工會公職律師，工會聘用的專業(yè)法律人員，熱心勞動爭議案件調解、熟悉勞動法律法規(guī)的陪審員都可應選。
各地特邀調解員的名額，由各級法院會同同級工會組織根據本轄區(qū)勞動糾紛案件受案數量、企業(yè)數量、職工人數等因素確定。經審核合格的特邀調解員，由各級法院聘請，建立特邀調解員名單庫并頒發(fā)聘書，同時報上一級法院和總工會備案。
基層或中級法院審理勞動爭議案件需特邀調解員參與的，可與當事人協(xié)商從本院聘請的特邀調解員庫中選擇確定；當事人不能達成一致意見的，由法院根據有利于調解的原則，從本院聘請的特邀調解員庫中隨機選取其他調解員擔任調解工作。
法院邀請?zhí)匮{解員協(xié)助調解的，特邀調解員可以旁聽依法公開審理的案件，并協(xié)助法院進行調解。法院在調解前5日內，將訴狀、答辯狀及證據材料的復印件送交工會組織或特邀調解員，并針對具體案情做好調解的指導工作。
對于群體性勞動爭議案件或者在當地有影響、疑難復雜的勞動糾紛案件，經各方當事人同意，法院可以邀請或委托工會組織或特邀調解員在立案受理前進行調解。
法院委托工會組織或者特邀調解員進行調解的，應當根據案件情況、當事人意愿，合理確定調解期間，不能久調不決，無故延長調解時間。調解期間和延長的調解期間不計入審限。調解時，當事各方應同時在場，調解人員根據需要，也可對當事人分別做調解工作。當事人可自行提出調解方案，受托的工會組織或特邀調解員也可以提出調解方案供當事人協(xié)商時參考。（記者 張世斌）
