新華社香港５月１日電（記者 蘇曉）香港特區(qū)自１日起開始實施法定最低工資，最低工資水平定為每小時２８港元。香港最大的工會團(tuán)體——香港工會聯(lián)合會表示，香港實行最低工資后，將有３１萬基層雇員獲得實質(zhì)性加薪。
香港特區(qū)立法會于２０１０年７月１７日通過了《最低工資條例》，這是香港首個法定最低工資制度條例，于２０１１年５月１日起實施。《最低工資條例》建立了法定最低工資制度，確定工資下限，目的是在防止工資過低、盡量減少低薪職位流失、維持香港經(jīng)濟發(fā)展及競爭力等方面，取得適當(dāng)平衡。
香港工會聯(lián)合會權(quán)益委員會副主任葉偉明在接受新華社記者采訪時表示，《最低工資條例》在“五一”國際勞動節(jié)實施，這是勞工團(tuán)體多年爭取的成果，勞工界對此非常歡迎。
葉偉明說，《最低工資條例》是香港近１０年來最重要的勞工法例之一，在實施初期出現(xiàn)一些爭論和不順暢的情況是正常的。工聯(lián)會在未來半年將會監(jiān)察條例的實施，做好調(diào)解工作，落實好條例。
工聯(lián)會副會長黃國健表示，最低工資條例落實后將制止在惡性競爭下工人工資無止境的下滑，幫助底層工人改善待遇和生活，同時也表明香港在保障工人權(quán)益方面邁出了一大步。
為協(xié)助雇傭雙方了解《最低工資條例》的實際應(yīng)用情況，特區(qū)政府勞工處于３月２８日公布《法定最低工資：雇主及雇員參考指引》。而為了保障香港《最低工資條例》落實，勞工處今年將增設(shè)６７個公務(wù)員職位、２５個勞工督察職位，全年要進(jìn)行１４萬次實地檢查，以保證條例落到實處。
特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗表示，在法定最低工資實施后，政府將進(jìn)行研究及分析，密切監(jiān)察和評估法定最低工資的影響，包括對弱勢雇員、低薪行業(yè)的企業(yè)和中小型企業(yè)的影響。
特區(qū)政府去年１１月１０日接納臨時最低工資委員會建議，將最低工資水平定為每小時２８港元。當(dāng)時有團(tuán)體指出，該工資水平是經(jīng)由臨時最低工資委員會參考了香港經(jīng)濟、社會及市場情況共同協(xié)商出來的成果，是一個得到勞工界、工商界及學(xué)術(shù)界３方代表贊成并經(jīng)特區(qū)政府評估，對香港經(jīng)濟、通脹及失業(yè)率造成影響最溫和的建議。
