新華社合肥7月3日電（記者 姜剛、董雪）記者3日從安徽省人社廳獲悉，自今年7月1日起，該省工傷保險實行省級統(tǒng)籌，在全省范圍統(tǒng)一繳費基數(shù)和費率，統(tǒng)一待遇計發(fā)標準，統(tǒng)一經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一基金預(yù)算管理，統(tǒng)一基金調(diào)劑使用。

據(jù)介紹，安徽省目前工傷保險已實行市級統(tǒng)籌，但存在統(tǒng)籌層次較低、抵御風險能力偏弱及區(qū)域發(fā)展不平衡等問題，為此制定《安徽省工傷保險省級統(tǒng)籌暫行辦法》，將工傷保險的統(tǒng)籌層次提高到省級，實現(xiàn)更大范圍內(nèi)的基金統(tǒng)籌，增強基金的共濟功能和抗風險能力。其中統(tǒng)一工傷保險繳費基數(shù)和費率。工傷保險繳費基數(shù)為用人單位上年度職工工資總額。按照以支定收、收支平衡的原則，制定全省統(tǒng)一的行業(yè)基準費率政策，建立費率浮動管理制度。

在統(tǒng)一工傷保險待遇計發(fā)標準方面，安徽省規(guī)定，省級統(tǒng)籌后，工傷保險待遇的計發(fā)涉及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資為計發(fā)標準。若設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資，暫以實施省級統(tǒng)籌時該市上一年度職工月平均工資為計發(fā)標準，直至全省上年度職工月平均工資超過或與實施省級統(tǒng)籌時該市上一年度職工月平均工資基本持平后，以全省上年度職工月平均工資為計發(fā)標準。

根據(jù)暫行辦法，安徽省將統(tǒng)一工傷保險經(jīng)辦管理和信息系統(tǒng)，統(tǒng)一工傷保險基金預(yù)算管理。工傷保險基金實行統(tǒng)一的預(yù)決算管理，預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算、審查批準和監(jiān)督管理等按照國家和省社會保險基金預(yù)算管理辦法執(zhí)行。

此外，安徽省還將統(tǒng)一工傷保險基金調(diào)劑使用。建立工傷保險省級調(diào)劑金制度，工傷保險基金實行省對設(shè)區(qū)的市調(diào)劑，設(shè)區(qū)的市對所屬縣（市、區(qū)）統(tǒng)收統(tǒng)支。工傷保險省級調(diào)劑金，用于防范全省工傷保險基金風險，調(diào)劑解決各地工傷保險基金支付缺口等。