為推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，省政府辦公廳近日印發(fā)《福建省三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施方案》，明確考核的基本原則、對(duì)象、指標(biāo)、程序等，并將考核結(jié)果與醫(yī)院院長(zhǎng)目標(biāo)年薪制、公立醫(yī)院綜合改革等掛鉤。

方案提出，2019年，在全省啟動(dòng)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作，初步建立全省統(tǒng)一績(jī)效考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)化支撐體系，搭建省級(jí)績(jī)效考核信息系統(tǒng)，與國(guó)家考核平臺(tái)互聯(lián)互通，探索建立績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。到2020年，基本建立較為完善的三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核體系。

方案明確考核的對(duì)象為全省三級(jí)公立醫(yī)院，鼓勵(lì)有條件的設(shè)區(qū)市參照三級(jí)公立醫(yī)院指標(biāo)考核體系，開展轄區(qū)內(nèi)二級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作?？己嘶驹瓌t為堅(jiān)持公益性導(dǎo)向、堅(jiān)持屬地化管理、堅(jiān)持信息化支撐、堅(jiān)持激勵(lì)約束。

方案提出，結(jié)合福建實(shí)際，在國(guó)家指標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定《福建省三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)（2019年版）》，主要考核醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和社會(huì)效益等四大方面。考核工作按照年度實(shí)施，分為醫(yī)院自評(píng)、省市級(jí)考核、監(jiān)測(cè)分析等環(huán)節(jié)，2019年11月底前完成全省三級(jí)公立醫(yī)院2018年度績(jī)效考核工作。2020年起，每年2月底前完成上一年度全省三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作，3月底前完成省級(jí)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)分析工作。

方案強(qiáng)調(diào)，我省將充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，將考核結(jié)果運(yùn)用于醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)、院長(zhǎng)目標(biāo)年薪制考核、公立醫(yī)院綜合改革考核等，不斷改革完善公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)公立醫(yī)院主動(dòng)加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院管理，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，推動(dòng)公立醫(yī)院綜合改革和分級(jí)診療制度建設(shè)落地見效。（記者 嚴(yán)順龍）