北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《北京市深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革實(shí)施辦法》的通知
京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕27號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市屬各、部、委、辦、局、總公司、高等院校人事(干部)部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)中央及市委、市政府關(guān)于深化職稱制度改革的精神，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)將《北京市深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

北京市人力資源和社會(huì)保障局
北京市教育委員會(huì)
2020年11月3日

北京市深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕89號(hào))及市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(京辦發(fā)〔2018〕4號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際，現(xiàn)就深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革制定如下實(shí)施辦法。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循職業(yè)教育特點(diǎn)和中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)律，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以統(tǒng)一制度和分類評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心，以激勵(lì)教師提高師德修養(yǎng)和教書育人水平為目的，構(gòu)建分類清晰、名稱統(tǒng)一、科學(xué)規(guī)范的中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度，暢通中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)發(fā)展通道，為加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育提供制度保障和人才支撐。

二、適用范圍

北京市所屬普通中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)教育教研機(jī)構(gòu)等單位(以下統(tǒng)稱“中等職業(yè)學(xué)?！?中從事中等職業(yè)教育、教學(xué)、教研工作的專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱“中等職業(yè)學(xué)校教師”)，應(yīng)按照本辦法參加職稱評(píng)審。

北京地區(qū)非公辦中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)教師可參照本辦法參加職稱評(píng)審。

三、主要內(nèi)容

(一)健全制度體系

1.完善職稱設(shè)置。中等職業(yè)學(xué)校均設(shè)文化課、專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱類別。原來(lái)實(shí)行的中等專業(yè)學(xué)校教師職稱系列和中小學(xué)教師系列職業(yè)高中教師職稱統(tǒng)一并入新設(shè)置的中等職業(yè)學(xué)校教師職稱系列。

2.統(tǒng)一職稱層級(jí)和名稱。文化課、專業(yè)課教師職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理講師、講師、高級(jí)講師、正高級(jí)講師。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

3.明確統(tǒng)一前后職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系。原職業(yè)高中正高級(jí)教師對(duì)應(yīng)正高級(jí)講師；原中等專業(yè)學(xué)校高級(jí)講師、職業(yè)高中高級(jí)教師對(duì)應(yīng)高級(jí)講師；原中等專業(yè)學(xué)校講師、職業(yè)高中一級(jí)教師對(duì)應(yīng)講師；原中等專業(yè)學(xué)校助理講師、職業(yè)高中二級(jí)教師對(duì)應(yīng)助理講師；原中等專業(yè)學(xué)校教員、職業(yè)高中三級(jí)教師可聘任為助理講師。

4.各級(jí)別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，助理級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)，員級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十三級(jí)。

(二)完善分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.堅(jiān)持把師德放在評(píng)價(jià)的首位。堅(jiān)持教書與育人相統(tǒng)一、言傳與身教相統(tǒng)一、潛心問(wèn)道與關(guān)注社會(huì)相統(tǒng)一、學(xué)術(shù)自由與學(xué)術(shù)規(guī)范相統(tǒng)一。引導(dǎo)教師以德立身，以德立學(xué)，以德施教，立德樹(shù)人，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。強(qiáng)化師德考評(píng)，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”。

2.實(shí)行體現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實(shí)際，制定《北京市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》(見(jiàn)附件1)。按照不同類型、不同專業(yè)、不同層次教師的特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，以職業(yè)屬性和崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，合理確定文化課、專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)重點(diǎn)。對(duì)于文化課、專業(yè)課教師，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其在教學(xué)改革、教學(xué)研究、教育教學(xué)管理、技能比賽組織、指導(dǎo)學(xué)生參賽成績(jī)等教書育人方面的工作實(shí)績(jī)；對(duì)于實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其在實(shí)踐教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課程教改、校企合作和工學(xué)結(jié)合教改、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、技術(shù)技能人才培養(yǎng)、指導(dǎo)學(xué)生參賽成績(jī)等方面的工作實(shí)績(jī)。

3.實(shí)行職稱評(píng)審代表作制度。將中等職業(yè)學(xué)校教師的代表性成果作為職稱評(píng)審的主要內(nèi)容，建立職稱評(píng)審代表作清單，不將論文作為職稱評(píng)審唯一要求。區(qū)別不同情況，可將教案教材、教研報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、培訓(xùn)服務(wù)案例報(bào)告、發(fā)明專利、教研教改論文、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)競(jìng)賽成績(jī)等作為評(píng)價(jià)條件。注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

(三)暢通晉升渠道

1.建立業(yè)績(jī)突出教師評(píng)價(jià)綠色通道。獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、北京市教育教學(xué)成果獎(jiǎng)的教師，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，獲得省部級(jí)及以上表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，可破格申報(bào)高級(jí)職稱。獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽獎(jiǎng)的教師，可優(yōu)先晉升上一級(jí)職稱層級(jí)。對(duì)于在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的中等職業(yè)學(xué)校教師和既承擔(dān)文化課、專業(yè)課教學(xué)任務(wù)，又承擔(dān)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的教師，同等條件下可優(yōu)先評(píng)價(jià)。

2.支持雙師型教師申報(bào)職稱。對(duì)于具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷并具有高職以上學(xué)歷的教師，在首次評(píng)審時(shí)可參考其在企業(yè)的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果直接評(píng)定相應(yīng)層級(jí)職稱。以實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，允許所教專業(yè)與所學(xué)專業(yè)或教師資格證標(biāo)注的專業(yè)不一致的教師參與職稱評(píng)審。

(四)創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

1.改革評(píng)價(jià)方式。堅(jiān)持以同行專家評(píng)審和代表性成果評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)機(jī)制，采取教學(xué)水平評(píng)價(jià)、面試答辯、專家評(píng)議、實(shí)踐操作等多種評(píng)價(jià)方式，加大學(xué)校的評(píng)價(jià)權(quán)重，充分結(jié)合學(xué)校開(kāi)展的日?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)中等職業(yè)學(xué)校教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平進(jìn)行綜合有效評(píng)價(jià)。

2.加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)。完善職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)?，納入全市職稱評(píng)審專家?guī)旖y(tǒng)一管理使用。根據(jù)各專業(yè)(學(xué)科)評(píng)審需求，優(yōu)化專家?guī)烊藛T結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大專業(yè)(學(xué)科)覆蓋范圍，注重遴選高水平的職業(yè)教育教學(xué)專家、一線教師、行業(yè)企業(yè)技術(shù)專家和高技能人才擔(dān)任評(píng)委。堅(jiān)持評(píng)審專家隨機(jī)抽取機(jī)制，嚴(yán)格評(píng)審專家管理，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整考核機(jī)制，提高職稱評(píng)審的公平性和權(quán)威性。

3.加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。健全和完善職稱評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度、公示制度、結(jié)果驗(yàn)收和備案制度、責(zé)任追究制度，確保評(píng)審公正規(guī)范、公開(kāi)透明。對(duì)不符合申報(bào)條件的申報(bào)人取消資格，對(duì)違規(guī)取得的評(píng)審結(jié)果予以糾正。

(五)實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審與崗位聘用制度的有效銜接

1.建立職稱結(jié)構(gòu)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)層次，核定中等職業(yè)學(xué)校高、中、初級(jí)教師職稱結(jié)構(gòu)比例，并適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中，正高級(jí)教師要從嚴(yán)控制，在確保質(zhì)量的前提下逐步達(dá)到合理比例。

2.堅(jiān)持評(píng)聘結(jié)合。中等職業(yè)學(xué)校教師申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，由學(xué)校在核定的職稱結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)推薦符合條件的教師參加評(píng)審，并按照有關(guān)規(guī)定將通過(guò)職稱評(píng)審的教師聘用到相應(yīng)教師崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

3.強(qiáng)化聘后考核管理。健全中等職業(yè)學(xué)校教師崗位考核制度，對(duì)不符合崗位要求、沒(méi)有履行崗位職責(zé)的專業(yè)技術(shù)人才，可按照有關(guān)規(guī)定降低崗位等級(jí)直至解除聘用。

四、組織實(shí)施

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革是分系列推進(jìn)職稱制度改革的重要內(nèi)容，是實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略、提高首都教育現(xiàn)代化水平的重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)首都教師隊(duì)伍建設(shè)具有重大意義。各級(jí)部門要充分認(rèn)識(shí)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革的重要性、敏感性，按照職責(zé)分工，穩(wěn)妥推進(jìn)改革工作。北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市教育委員會(huì)負(fù)責(zé)本市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱政策制定、結(jié)構(gòu)比例調(diào)控、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)、監(jiān)督檢查和工作評(píng)估；相關(guān)行業(yè)主管部門、評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)及中等職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)落實(shí)職稱改革政策、完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法、組織開(kāi)展日常評(píng)價(jià)工作等。

(二)結(jié)合實(shí)際，周密部署。各級(jí)部門要開(kāi)展全面深入的調(diào)研，充分掌握中等職業(yè)學(xué)校情況和教師隊(duì)伍狀況，全方位考慮工作中可能遇到的各種情況和問(wèn)題，細(xì)化工作措施，完善工作預(yù)案。要深入細(xì)致地做好政策宣傳解釋和思想政治工作，引導(dǎo)廣大教師積極支持和參與職稱制度改革，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)和順利實(shí)施。

(三)平穩(wěn)過(guò)渡，穩(wěn)慎實(shí)施。要妥善做好新老人員過(guò)渡和新舊政策銜接工作，確保改革順利有序推進(jìn)。我市現(xiàn)有在編在崗中等職業(yè)學(xué)校教師，由市級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門、各區(qū)人力資源社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教委根據(jù)管理權(quán)限，將普通中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中和成人中等專業(yè)學(xué)校在編在崗教師，按照原專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))與改革后的職稱(職務(wù))對(duì)應(yīng)關(guān)系，直接過(guò)渡確認(rèn)為改革后的職稱體系。在平穩(wěn)過(guò)渡的基礎(chǔ)上，各級(jí)別新的職稱評(píng)聘工作，嚴(yán)格按照本辦法進(jìn)行。

本辦法自2020年11月10日起實(shí)施。

附件：

1.北京市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

2.北京市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)辦法

附件1

北京市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱，應(yīng)遵守國(guó)家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，身心健康，心理素質(zhì)良好；具備相應(yīng)的教師資格，在教育教學(xué)一線工作；能全面履行崗位職責(zé)，到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐的時(shí)間符合有關(guān)文件規(guī)定要求；同時(shí)還應(yīng)具備以下條件：

一、文化課、專業(yè)課教師

(一)助理講師

1.教學(xué)教研要求：

(1)基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，勝任班主任或輔導(dǎo)員工作，積極參與學(xué)生管理工作，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有本專業(yè)必備的知識(shí)和技能，掌握所教課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原理和方法等，基本勝任教學(xué)崗位，教學(xué)效果較好。

(3)能較好組織開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng)。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)碩士研究生畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作。

(2)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿1年。

(3)高職以上學(xué)歷畢業(yè)后，具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿1年。

(二)講師

1.教學(xué)教研要求：

(1)較好掌握教育學(xué)生的原則和方法，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，較好地完成班主任或輔導(dǎo)員工作，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，獨(dú)立掌握所教課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原理和方法等，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果好。

(3)具有一定的組織和開(kāi)展教育教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，并在教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

(4)承擔(dān)校企合作、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)等工作，具有相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐能力。

(5)能較好地組織開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng)。

2.業(yè)績(jī)成果要求應(yīng)至少具備下列3項(xiàng)：

(1)積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、技能比賽組織等工作，獲得校級(jí)及以上表彰。

(2)獲得校級(jí)及以上班主任榮譽(yù)。

(3)參與過(guò)學(xué)校該專業(yè)課程教改工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮重要作用。

(4)完成校級(jí)交流研討會(huì)、研究課、教學(xué)展示，取得較好的教學(xué)與交流效果。

(5)參加市級(jí)及以上教學(xué)能力競(jìng)賽或職業(yè)技能競(jìng)賽取得較好成績(jī)。

(6)指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽中取得較好成績(jī)。

(7)帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐1期以上；或者參與過(guò)企業(yè)研究課題，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。

(8)參與校級(jí)及以上精品課程或教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)，并獲得表彰。

(9)參與校級(jí)及以上說(shuō)課、微課、示范課、教案、課件制作等比賽，并獲得表彰。

(10)有校級(jí)及以上刊物發(fā)表的專業(yè)或教學(xué)論文。

(11)參與編寫校本教材。

(12)獲得專利成果。

3.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作。

(2)碩士研究生畢業(yè)、取得助理級(jí)職稱后，從事助理講師工作滿2年。

(3)大學(xué)本科畢業(yè)、取得助理級(jí)職稱后，從事助理講師工作滿4年。

(4)高職以上學(xué)歷畢業(yè)、具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、取得助理級(jí)職稱后，從事助理講師工作滿4年。

(三)高級(jí)講師

1.教學(xué)教研要求：

(1)具有崇高的職業(yè)理想和信念，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)較出色地完成班主任或輔導(dǎo)員工作，班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，形成可供學(xué)習(xí)借鑒的德育經(jīng)驗(yàn)，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和技能，了解本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，掌握先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，形成一定的教學(xué)特色和可供借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

(3)指導(dǎo)與開(kāi)展教育教學(xué)研究，在教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)實(shí)踐中取得較突出的成績(jī)。

(4)在校企合作、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)等方面取得較突出成果，具有較強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐能力。

(5)指導(dǎo)青年教師組織開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng)。

2.業(yè)績(jī)成果要求應(yīng)至少具備下列4項(xiàng)：

(1)積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、技能比賽組織等工作，獲得市級(jí)及以上表彰。

(2)獲得區(qū)級(jí)及以上班主任榮譽(yù)。

(3)主持過(guò)學(xué)校該專業(yè)課程教改工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用。

(4)主持與完成區(qū)級(jí)及以上交流研討會(huì)，研究課、教學(xué)展示，取得良好的教學(xué)與交流效果，并獲得表彰。

(5)參加市級(jí)及以上教學(xué)能力競(jìng)賽或職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)。

(6)指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

(7)主持專業(yè)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)；或帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐2期以上；或主持過(guò)企業(yè)研究課題，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。

(8)參與市級(jí)及以上精品課程或教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)，并獲得表彰。

(9)參與市級(jí)及以上說(shuō)課、微課、示范課、教案、課件制作等比賽之一，并獲得表彰。

(10)參與國(guó)家級(jí)課題研究；或者主持市級(jí)及以上課題研究，并取得階段性成果。

(11)參與編寫市級(jí)及以上統(tǒng)編教材。

(12)公開(kāi)發(fā)表的論文、論著(第一作者)。

(13)獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠晒?公開(kāi)授權(quán))。

3.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事講師工作滿2年。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事講師工作滿5年。

(3)高職以上學(xué)歷畢業(yè)、具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、取得中級(jí)職稱后，從事講師工作滿5年。

(4)取得非中等職業(yè)學(xué)校教師系列副高級(jí)職稱后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿3年。

(四)正高級(jí)講師

1.教學(xué)教研要求：

(1)具有崇高的職業(yè)理想和信念，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)出色地完成班主任或輔導(dǎo)員工作，班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，將思想道德教育有效融入教學(xué)全過(guò)程，形成可供推廣和借鑒的德育經(jīng)驗(yàn)或模式，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)深入系統(tǒng)地掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和技能，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，掌握先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)特色鮮明，形成可供推廣和借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或模式。

(3)在教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，擔(dān)任地市級(jí)以上專業(yè)帶頭人，主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究，在教育思想、專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在指導(dǎo)和培養(yǎng)其他教師方面做出突出貢獻(xiàn)。

(4)在校企合作、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)等方面取得突出成果，具有突出專業(yè)實(shí)踐能力。

(5)指導(dǎo)青年教師組織開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng)。

2.業(yè)績(jī)成果要求應(yīng)至少具備下列5項(xiàng)：

(1)積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、技能比賽組織等工作，獲得市級(jí)及以上表彰。

(2)獲得市級(jí)及以上班主任榮譽(yù)。

(3)主持過(guò)學(xué)校該專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制、課程標(biāo)準(zhǔn)編制、課程教改工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，并取得階段性成果。

(4)主持與完成市級(jí)及以上交流研討會(huì)，研究課、教學(xué)展示，取得明顯的教學(xué)與交流效果，并獲得表彰。

(5)參加國(guó)家級(jí)教學(xué)能力競(jìng)賽或職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)。

(6)指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

(7)主持專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵱?xùn)室建設(shè)；或帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐3期以上；或主持過(guò)企業(yè)攻關(guān)難題。

(8)參與國(guó)家級(jí)精品課程或教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)，并獲得表彰。

(9)參與國(guó)家級(jí)說(shuō)課、微課、示范課、教案、課件制作等比賽之一，并獲得表彰。

(10)主持過(guò)至少1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題研究。

(11)參與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范制定，或參與編寫至少2部國(guó)家級(jí)統(tǒng)編教材。

(12)參與教育部專業(yè)目錄修訂或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。

(13)在核心期刊上發(fā)表的論文、論著(第一作者)。

(14)獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠晒?公開(kāi)授權(quán))。

(15)受聘擔(dān)任過(guò)國(guó)家部委或行業(yè)組織的全國(guó)性技能比賽裁判、評(píng)委等職務(wù)，或在全國(guó)職業(yè)資格考試中擔(dān)任命題專家、評(píng)委等職務(wù)。

(16)擔(dān)任本科院校碩士生導(dǎo)師或教育部認(rèn)定的特聘專家。

(17)培養(yǎng)指導(dǎo)講師、助理講師在教育教學(xué)、教科研方面獲得市級(jí)及以上獎(jiǎng)。

3.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱后，從事高級(jí)講師工作滿5年。

(2)高職以上學(xué)歷畢業(yè)、具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、取得副高級(jí)職稱后，從事高級(jí)講師工作滿5年。

(3)取得非中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)職稱后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿3年。

二、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

(一)三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

1.教學(xué)教研要求：

(1)基本掌握教育學(xué)生的原則和方法，勝任班主任或輔導(dǎo)員工作，積極參與學(xué)生管理工作，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，基本掌握所教專業(yè)課程的專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)法，能夠承擔(dān)本專業(yè)部分實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

(3)了解本專業(yè)各種工具、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理以及文明生產(chǎn)、安全操作規(guī)程，具有相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐能力。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作。

(2)大學(xué)?？?高職)畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿1年。

(3)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿2年。

(二)二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

1.教學(xué)教研要求：

(1)掌握教育學(xué)生的原則和方法，勝任班主任或輔導(dǎo)員工作，積極參與學(xué)生管理工作，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí)，基本掌握所教專業(yè)課程的專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)法，能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)部分實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，教學(xué)效果較好。

(3)掌握本專業(yè)各種工具、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理以及文明生產(chǎn)、安全操作規(guī)程，具有相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐能力。

2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)碩士研究生畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作。

(2)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿1年。

(3)大學(xué)專科(高職)畢業(yè)、取得員級(jí)職稱后，從事三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿2年。

(4)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)、取得員級(jí)職稱后，從事三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿3年。

(三)一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

1.教學(xué)教研要求：

(1)較好掌握教育學(xué)生的原則和方法，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，較好地完成班主任或輔導(dǎo)員工作，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，掌握本專業(yè)的教學(xué)原理和生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)法等，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)效果好。

(3)具有一定的組織和開(kāi)展實(shí)習(xí)教學(xué)研究的能力，承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，并在教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。

(4)了解本專業(yè)工作過(guò)程或技術(shù)流程，承擔(dān)校企合作、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)等工作，具有相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐能力。

2.業(yè)績(jī)成果要求應(yīng)至少具備下列3項(xiàng)：

(1)積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、技能比賽組織等工作，獲得校級(jí)及以上表彰。

(2)獲得校級(jí)及以上班主任榮譽(yù)。

(3)參與過(guò)學(xué)校該專業(yè)課程教改工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮重要作用。

(4)參加市級(jí)及以上教學(xué)能力競(jìng)賽或職業(yè)技能競(jìng)賽取得較好成績(jī)。

(5)指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽中取得較好成績(jī)。

(6)帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐1期以上；或參與過(guò)企業(yè)研究課題，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。

(7)在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出一定成績(jī)。

(8)有校級(jí)及以上刊物發(fā)表的論文。

(9)獲得專利成果。

3.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作。

(2)碩士研究生畢業(yè)、取得助理級(jí)職稱后，從事二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿2年。

(3)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得助理級(jí)職稱后，從事二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿3年。

(4)大學(xué)專科(高職)畢業(yè)、取得助理級(jí)職稱后，從事二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿4年。

(5)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)、取得助理級(jí)職稱后，從事二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿5年。

(四)高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

1.教學(xué)教研要求：

(1)具有崇高的職業(yè)理想和信念，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)較出色地完成班主任或輔導(dǎo)員工作，班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，形成可供學(xué)習(xí)借鑒的德育經(jīng)驗(yàn)，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和精湛的操作技能，掌握先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)顯著，形成一定的教學(xué)特色和可供借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

(3)具有較強(qiáng)的組織開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)研究、專業(yè)建設(shè)、技術(shù)革新的能力，取得較突出的成果，起到帶頭人的作用。

(4)掌握本專業(yè)工作過(guò)程或技術(shù)流程，在校企合作、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)等方面取得較突出成果，具有較強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐能力。

2.業(yè)績(jī)成果要求應(yīng)至少具備下列4項(xiàng)：

(1)積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、技能比賽組織等工作，獲得市級(jí)及以上表彰。

(2)獲得區(qū)級(jí)及以上班主任榮譽(yù)。

(3)主持過(guò)學(xué)校該專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課程教改工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用。

(4)參加市級(jí)及以上教學(xué)能力競(jìng)賽或職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)。

(5)指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

(6)主持專業(yè)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)；或帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐2期以上；或主持過(guò)企業(yè)研究課題，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。

(7)在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出較好成績(jī)。

(8)參與國(guó)家級(jí)課題研究或者主持市級(jí)及以上課題研究，并取得階段性成果。

(9)參與編寫市級(jí)及以上統(tǒng)編教材。

(10)公開(kāi)發(fā)表的論文、論著(第一作者)。

(11)獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠晒?公開(kāi)授權(quán))。

3.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)博士研究生畢業(yè)后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿2年。

(2)大學(xué)?？?高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿5年。

(3)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿7年。

(4)取得非中等職業(yè)學(xué)校教師系列副高級(jí)職稱后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿3年。

(五)正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

1.教學(xué)教研要求：

(1)具有崇高的職業(yè)理想和信念，認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，任現(xiàn)職以來(lái)出色地完成班主任或輔導(dǎo)員工作，班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，將思想道德教育有效融入教學(xué)全過(guò)程，形成可供推廣和借鑒的德育經(jīng)驗(yàn)或模式，正確教育和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(2)深入系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和操作技能，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，掌握先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)特色鮮明，形成可供推廣和借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或模式。

(3)在教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，擔(dān)任地市級(jí)以上專業(yè)帶頭人，具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、專業(yè)建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)改革、教學(xué)方法等方面取得突出成績(jī)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在指導(dǎo)和培養(yǎng)其他教師方面做出突出貢獻(xiàn)。

(4)熟練掌握本專業(yè)工作過(guò)程或技術(shù)流程，在校企合作、產(chǎn)教融合、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)等方面取得突出成果，具有突出專業(yè)實(shí)踐能力。

2.業(yè)績(jī)成果要求應(yīng)至少具備下列4項(xiàng)：

(1)積極參與學(xué)校教育教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、技能比賽組織等工作，獲得國(guó)家級(jí)表彰。

(2)獲得市級(jí)及以上班主任榮譽(yù)。

(3)主持過(guò)學(xué)校該專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制、課程標(biāo)準(zhǔn)編制、課程教改工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，并取得階段性成果。

(4)參加國(guó)家級(jí)教學(xué)能力競(jìng)賽或職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)。

(5)指導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

(6)主持專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃或?qū)嵱?xùn)室建設(shè)；或帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐3期以上；或主持過(guò)企業(yè)研究課題，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。

(7)在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出優(yōu)秀成績(jī)。

(8)主持過(guò)至少1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題研究。

(9)參與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范編制；或者參與編寫至少2部國(guó)家級(jí)統(tǒng)編教材。

(10)在核心期刊上發(fā)表的論文、論著(第一作者)。

(11)獲得發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠晒?公開(kāi)授權(quán))。

(12)受聘擔(dān)任過(guò)國(guó)家部委或行業(yè)組織的全國(guó)性技能比賽裁判、評(píng)委等職務(wù)，或在全國(guó)職業(yè)資格考試中擔(dān)任命題專家、評(píng)委等職務(wù)。

(13)培養(yǎng)指導(dǎo)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師在教育教學(xué)、教科研方面獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)。

3.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷滿足下列條件之一：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱后，從事高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿5年。

(2)高職以上學(xué)歷畢業(yè)、具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、取得副高級(jí)職稱后，從事高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作滿5年。

(3)已取得非中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)職稱后，從事中等職業(yè)學(xué)校教師工作滿3年。

三、其他條件

(一)班主任年限要求

申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在取得低一級(jí)職務(wù)并受聘相應(yīng)崗位后擔(dān)任班主任工作，原則上相應(yīng)年限不少于3年。對(duì)于符合履職年限但工作時(shí)間不足3年的博士、碩士研究生，工作期間須全部擔(dān)任班主任工作。

(二)課時(shí)要求

納入學(xué)校教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃且由學(xué)校統(tǒng)一安排的正常教學(xué)、培訓(xùn)、課外教育教學(xué)活動(dòng)時(shí)間可以認(rèn)定為課時(shí)。申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，參評(píng)年度前近3年內(nèi)，平均每學(xué)年完成主講課程不得少于150學(xué)時(shí)。

學(xué)校兼職教師或企業(yè)技術(shù)服務(wù)(實(shí)踐)、對(duì)口支援大于一年課時(shí)數(shù)不得少于80學(xué)時(shí)。

(三)繼續(xù)教育要求

按照人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。

附件2

北京市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)辦法

一、適用范圍

北京市所屬普通中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)教育教研機(jī)構(gòu)等單位(以下統(tǒng)稱“中等職業(yè)學(xué)?！?中從事中等職業(yè)教育、教學(xué)、教研工作的專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱“中等職業(yè)學(xué)校教師”)，應(yīng)按照本辦法參加職稱評(píng)審。

北京地區(qū)非公辦中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)教師可參照本辦法參加職稱評(píng)審。

二、評(píng)審專業(yè)及層級(jí)設(shè)置

(一)專業(yè)設(shè)置

按照教育部印發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》及經(jīng)北京市教育委員會(huì)備案的目錄外專業(yè)進(jìn)行設(shè)置。

(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級(jí)設(shè)置

文化課、專業(yè)課教師職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。初級(jí)只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。

實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。

三、申報(bào)條件

按照《北京市中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》(以下簡(jiǎn)稱《基本標(biāo)準(zhǔn)條件》)執(zhí)行。

四、評(píng)價(jià)方式

中等職業(yè)學(xué)校教師職稱實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)。初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由用人單位按崗位需要，根據(jù)《基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定，經(jīng)考核合格，在職稱結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行聘任。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)通過(guò)評(píng)審的方式取得。

五、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

(一)組建中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)小組

各中等職業(yè)學(xué)校成立本學(xué)校中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)小組(以下簡(jiǎn)稱?？荚u(píng)小組)，負(fù)責(zé)制定本校的評(píng)聘工作方案，考核確認(rèn)本學(xué)校初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師人選；并在職稱結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，向中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)推薦本單位的參評(píng)教師。

校考評(píng)小組一般由5-11人組成，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和教師代表組成，行政人員不得超三分之一。校考評(píng)小組人員組成情況及評(píng)聘工作方案按市人力資源社會(huì)保障局、市教委要求，根據(jù)《基本標(biāo)準(zhǔn)條件》內(nèi)容，結(jié)合本校教育教學(xué)工作實(shí)際情況制定，經(jīng)學(xué)校全體職工大會(huì)或代表大會(huì)討論通過(guò)、報(bào)上級(jí)主管單位審核批準(zhǔn)后實(shí)施。

(二)組建市正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及專家?guī)?/p>

經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局備案，市教委組建北京市中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))。其中，正高級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)正高級(jí)講師、正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)審工作；高級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)審工作，中級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)講師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)審工作。根據(jù)工作需要，高級(jí)評(píng)委會(huì)可以代評(píng)中級(jí)職稱。

評(píng)委會(huì)及評(píng)審專家?guī)斓慕M建，按照《北京市職稱評(píng)審管理暫行辦法》執(zhí)行。評(píng)委會(huì)主任委員、副主任委員由市人力資源社會(huì)保障局、市教委主管領(lǐng)導(dǎo)和中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)專家、教師等擔(dān)任。

六、評(píng)價(jià)程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

?？荚u(píng)小組按照核定的職稱結(jié)構(gòu)比例、崗位設(shè)置情況或上級(jí)主管單位下達(dá)指標(biāo)，公布擬聘崗位數(shù)額及申報(bào)條件。符合崗位需求和申報(bào)條件的教師，可自主向所在單位提出參評(píng)申請(qǐng)。?？荚u(píng)小組對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行資格審查，擬定參評(píng)人選。

申報(bào)北京市中等職業(yè)學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師均應(yīng)填寫申報(bào)表，并按照《基本標(biāo)準(zhǔn)條件》要求提供相關(guān)證明及支撐材料。

(二)考核推薦

校考評(píng)小組對(duì)參評(píng)教師進(jìn)行資格審查和綜合考核，結(jié)合其任現(xiàn)職以來(lái)各學(xué)年度的考核情況，從職業(yè)道德、業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，可采取說(shuō)課講課、面試答辯、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中等職業(yè)學(xué)校教師進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。

根據(jù)考核結(jié)果和推薦指標(biāo)，擇優(yōu)推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)參評(píng)人選，確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人選，并在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。推薦意見(jiàn)作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審表決的重要參考依據(jù)。

(三)答辯評(píng)審

評(píng)委會(huì)下設(shè)學(xué)科評(píng)議組，采用審閱材料、面試答辯、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)各單位推薦人選的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，其評(píng)價(jià)意見(jiàn)作為評(píng)委會(huì)評(píng)審表決的重要參考依據(jù)。

評(píng)委會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，對(duì)推薦人選的教書育人、教學(xué)教研、業(yè)績(jī)成果、學(xué)歷資歷、專業(yè)技能等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并參考學(xué)科評(píng)議組意見(jiàn)，采取投票方式表決，產(chǎn)生通過(guò)人選。

(四)驗(yàn)收公示

市人力資源社會(huì)保障局對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收無(wú)誤后，會(huì)同市教委向社會(huì)公示。

(五)單位聘用

經(jīng)公示無(wú)誤，市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)北京市職稱證書，各單位按照事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理制度的有關(guān)規(guī)定和要求，聘任教師到相應(yīng)的崗位，及時(shí)兌現(xiàn)受聘教師的工資待遇。任職時(shí)間自評(píng)審委員會(huì)表決通過(guò)之日起計(jì)算。