在山東工友集團打工10年的農(nóng)民工鄒強，近來心情一直不錯——公司剛剛和他簽訂了無固定期限勞動合同。和鄒強一樣，近年來，山東省有9.6萬家企業(yè)近919萬名職工，成為“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的受益者。
如何讓企業(yè)和職工之間的勞動關(guān)系更加和諧，一直是山東各級工會的“心結(jié)”。
“創(chuàng)建‘勞動關(guān)系和諧企業(yè)’，激活經(jīng)濟細胞的‘和諧能量’，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)發(fā)展的必然選擇?！鄙綎|省委常委、省總工會主席柏繼民說。
思路既定，行動須快。2006年一開春，山東省委出臺專門文件，工會牽頭組織“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。各地在制定“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評審標準時，紛紛將工資、社保、安全生產(chǎn)等問題，逐一細化，納入黨政工作考核和企業(yè)年度評審的內(nèi)容，并明確責任分工，列出時間進度表。
山東省各級工會，積極敦促企業(yè)解決職工反映最強烈的“合同不簽、保險不上、工資不漲”等問題。2007年，全省參加創(chuàng)建活動的企業(yè)為職工補繳社保費8.86億元，使職工人均月收入增長136元。
山東省總工會明確要求，用人單位申報“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，必須得到職代會80%以上的票決綜合滿意率。時至今日，在山東省建有工會的企業(yè)和加入工會的職工中，已有76.9%和81.2%參與創(chuàng)建活動。山東省總工會常務(wù)副主席呂明辰說：“我們將致力于把創(chuàng)建‘勞動關(guān)系和諧企業(yè)’，打造成一個具有社會影響力的工會維權(quán)工作新品牌?！?/p>
來自瑞士的采購商嘉偉樂先生，最近又和山東龍力生物科技有限公司簽下了一個更大的訂單，其理由之一就是“龍力公司是勞動關(guān)系和諧企業(yè)，具有社會責任感，值得信賴與合作?！庇浾咴诓稍L中了解到，90%以上的外來投資者，愿意把勞動關(guān)系和諧企業(yè)作為合作首選對象。
在山東各地舉辦的農(nóng)民工招聘會上，那些被評為“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的招工單位，展位前總是擠滿了求職者。一些勞動密集型企業(yè)也因為參與創(chuàng)建活動，在近年來出現(xiàn)的“民工荒”中，保持了生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定。（李章軍）
